对于属马的人，若想要在事业上取得一定的成就，在其工作的办公室风水布局上就得好好下工夫了，接下来就为您介绍一下吧。
属马办公室风水方位
甲午年出生的人（即1954年）,以东南方向座位为最佳，可以行吉运，财神将眷顾此方位的人。丙午年出生的人（即1966年），则以正西方向为财神位。
戊午年（1978年）、庚午年（1990年）以及壬午年（1942年）则应该以正南位置或正北位置为佳，方能晚年富贵，吉祥如意。
2月19到5月4号生的马男马女，要坐西朝东，男女桌上可以摆放铜羊、铜貔貅，增加你的旺旺运，你的事业就会提高，人际关系就会提高。或者放黄色的水晶，铜如意。女的可以放白色的水晶。
属马办公室摆设风水
属马的人办公室的风水布局应该以植物为主，尤其是以花卉为佳。适合属马人办公是摆放的花卉有牡丹花、富贵花，能够给办公室带来财运和好运。同时月季花也是不错的选择，它能够提升属马人在办公室的整体运势，有利于事业的发展。
但需要注意的是，植物的摆放一定不能够朝着厕所的方向，这样一来，厕所的污秽之气会影响花卉带来的福气，影响植物在属马人办公室布局中的作用，因此植物的摆放最好是背离厕所的方向。
属马办公室风水宜忌
办公室中的重要位置为“文昌位”，属马的人若要提升催旺文昌位，可以在合适的位置种植一些吉利的植物如富贵竹等。
属马的人比较追求完美，因此总是会感觉到劳累奔波、工作不稳定，那么该如何克制呢？属马办公室可选择坐东北朝西南（男）或坐西南朝东北（女），这样可以增加定性，也可提高属马人的运气，在事业上发展也有利。
属马的人性格都较为沉稳，可人总是会有缺点的，所以我们要想办法克制才行。办公室是让人努力奋斗的地方，我们可挂一些勉励人的壁画，也可在办公桌上放置一些招财的金蟾、如意等，当然也可喂养一些风水鱼。
以上就是对于属马办公室风水布局的介绍，希望您能够喜欢。
为什么俩个属马的会分手？
谁说的俩个属马的就会分手？无稽之谈！同样的属相可能性格更接近一点，相同的地方也多，分手不分手，跟属什么真没多大关系！什么这不配，那不配，好的话就是奇配；不好，就应了话题！话都是人说的，命得自己掌控，坐着等好命也远离！
属马的天秤男和属牛的处女女结婚，合适吗？
謝謝！首先我不知道你所提的這樣一個問題的背景是怎樣的，希望我的回答只是一種樂趣，無論是你覺得樂意聽到亦還是不樂意聽到的都請你一看爾過，不必認真。按有關屬相與婚配的材料介紹講，屬馬的吉配有虎、羊、狗。忌配有鼠、牛、兔
、雞。按星座分，屬馬與牛的婚配指數為46。謝謝！
属马的人有什么性格特点？
优点：
①生性好动而无法静下来，性格豪爽、开放，可以和任何人交往，所以朋友极多。
②午”具有阳气的特性，充满行动力及蓬勃的朝气，凡是不落人后亦不肯服输，有如光辉的太阳般明亮开朗的个性，对人生非常积极，也充满斗志。生性伶俐、敏捷、反应快，一会儿想这儿一会儿想那儿，思维永远没办法静下来，仿佛停下来就没有安全感，不宜给人稳重的感觉，但还是很受欢迎，因为他们乐观进取，凡事都认属马的人精力充沛，但急躁鲁莽。
③属马的人喜欢凑热闹，对人慷慨，是个十足的乐天派。属马的人做事灵活，如同属马的人的爱情观一样，机敏并灵巧，总能支配身边的人。
弱点；遇事急躁，性情固执，脾气火爆，但是过之后很快就忘记了。
属马的种什么花？
想要种花，其实并没有什么很大的讲究，之要喜欢，能要活就行。如果非要问属马人种什么花的话，我建议种一些好养活的，不需要精心护理也能很好生长的花，像仙人掌之类的。
属马人的心性非常的大，不是那种可以静下心来好好修剪花，或是认真浇花的人。对于这种属马人来说，这种简单好养的仙人掌是最合适的，属马人不需要花时间去天天关注它，只要想起来浇点水就能活，不会花费属马人太多的时间。
朋友合伙办公司，股权如何分配？
感谢邀请。
我是诲人不倦的刘堂永，股权激励落地专家。
你的这个问题呀，建议从以下几个方面考虑：
第一、公司的战略定位。这个是最关键的，战略通俗的意思就是往哪里走，你们要想起出公司要往哪里走，也就是要明确公司的方向。如果没有明确的公司战略，再牛逼的合伙人，再牛逼的股权设计，也只能会让公司快速玩完。
第二、想好公司要做多久。这点要向马云爸爸学习，人家刚创立阿里巴巴的时候，就想到公司要做102年，这是阿里巴巴成功的重要原因。成功一定有方法，这点我们不得不服，确定好公司做多久之后，就会有计划的将公司想象成个生命体，婴儿期、少年期、青年期、中年期、老年期，对应管理领域的名词就是初创期、成长期、成熟期、衰退期。每个期间的使命不一样，股权分配也不一样。这个跟第一点有相通的地方，我说的每一点都不是割裂的，都是有联系的。建议整体来看。
第三、想好公司需要几个合伙人。是要组建阿里巴巴似的十八罗汉，还是腾讯似的五虎将，还是小米七杆枪，都需要你自信考虑好，还要结合每个合伙人的特点安排好他们干啥，并匹配相应的股权。
第四、确定带头大哥。也就是核心创始人。核心创始人无论是在股权还是在决策层面，都要能够说了算，都要具备举足轻重的力量。别都说了算，都说了算等于都说了不算，都说了算下面人听谁的。这在我们专业领域叫做做好决策安排、表决权安排、投票权安排。
第五、预留期权池。这是为了未来要加入的合伙人和下面员工的股权激励而预留的。如果不留下，到时候再让大家稀释，很容易会引发一些不必要的麻烦，人性嘛，往里进容易，往外出就麻烦。
第六、明确现在几位合伙人的定位以及价值贡献方向并匹配相应的股权。这句话有点长，不是太好理解。简答来说，就是给大家做好分工，分好活，并将股权进行合理的拆分，有现在就能拿到手的，有将来努力贡献之后才能拿到手的。
第七、做好退出约定。天下没有不散的筵席，亲兄弟之间还打架呢，一定要想好咱们万一合伙不成了，或者某一个某些成员要退出了，股权以及各种利益怎样划拨，毕竟把利益的事情放在台面上比暗盘交易要好很多。股权能收回就收回，当然具体情况具体分析，有些不便于收回的，可以灵活处理。
第八、做好分红方案。分钱的事情，总是能让大家兴奋的。在这一点上，一定要做好书面方案，商量出大家都认可的分红方案，谁做的多，谁拿的多。
第九、拟定好股东协议。把所有的事情都想细了，想明白了，落实到纸面上，并符合公司法、证券法等相关法律的规定，就OK了。
第十、做好工商变更。做工商登记简单，做好工商登记难。这里面要牵扯到有些股东不方便登记、有些股东没必要登记、有些股东必须登记等等一系列的问题。还有就是牵扯到公司章程的问题，拿到公司章程后，不要马上用，需要进行一定程度的修改。
第十一、成立股东会和董事会。法治化进程越来越快，这块不要含糊了。选举好董事长和总经理，那就开干就是了
第十二、融会贯通。将以上十一点细细梳理好，并用数学模型建立好，存好档。
一口气写了十二点，要是大家还有不明白，或者是需要仔细讨论的，可以私信或者直接评论。
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合伙办公司，利润被大股东挪用了，这属什么性质？如何追回？
要视挪走资金的去向、用途、时间、有无返还计划及意愿等，综合分析才能对事件定性，究竟是挪用、侵占、抽逃出资还是临时资金拆借等。
残疾人办公司，如何纳税？
打12366去咨询，纳税服务热线是信息产业部专为全国税务系统核配的，为纳税人提供纳税服务的热线号码。
税务是指和税收相关的事务。一般税务的范畴包括：税法的概念、税收的本质、税收的产生、税收的作用。税收作为经济杠杆之一，具有调节收入分配、促进资源配置、促进经济增长的作用。
属马的巨蟹座男生要分手的话，会怎么表达？
应该说的话，你走吧。没有你我也照样过。
