“相骂门”风水详解是怎样的
一、两栋房子挨得很近，无论是相向而对，还是相背而对，或者背背而对，总之屋檐上的流水能够相交，两栋房子至今无论是胡同还是天井都是木型局，这样的状态下不管是有多么的对称，也不管是前门对后门之类，都是犯忌讳的，这是叫相骂门。
如果天井方正，那么必须门窗相对。 二、头门、仪门与大门和后门成一条直线，或者正门与后门成一条线，特别是厅房的后门对着堂屋，这叫穿堂煞，这样的形格叫相骂门，容易造成透风局势。
三、前厅与堂屋不在一条向上，或者前房与后屋属于背对背的特点，比如堂屋或者你住的楼房为子午向，而前房或后屋的坐向为壬丙向，这时候如果门对门也叫相骂门。 四、屋的一面有两门并排，仅有一墙之隔，或者三门并排，中间的大两边的门小，门和门之间没有窗户，如同品字，如果这样的形格，他的对面也是如此的设置，那么这叫相骂门。
就是没有对面的房子和它相对，这种门法的设计也是犯煞的。 五、自己家的头门或者屋门前面有小屋对着，小屋有门确没有窗户，这叫相骂门，而且有怪异邪祟。
如果对着的小屋，如同车库，就一个大门，这样的形格也叫相骂门，而且会因为骂出人命。如果小屋的旁边有一颗大树，那么多主因为骂而导致上吊等凶死。
如果对着的不是小屋而是一个山洞门，或如同山洞的门形，如果离你家的门在三十米之内，这种相骂多在法庭上激烈对骂。 。
骂人“八卦”有典故吗,出自何处
八卦的正规称谓是“流言蜚语”或“闲言碎语”，在英文中，八卦就是gossip，就是“轻浮”的意思，无根据的传言。
八卦新闻的内容大多与性、暴力、死亡有关，而且可以归入奇闻轶事和个人隐私两大类。前不久轰动一时的22岁女大学生要嫁48岁的乞丐，还有四川川音美院的41名男女学生集体裸体表演等成为新闻，惹的诸多媒体争相追踪即是例证。
这些新闻追求的是轰动效应或满足一般人的偷窥癖。加速了新闻八卦化和八卦新闻化的步伐。
有人说这是一个感情泛滥的年代，一些本来微不足道的小事一些酸酸的小资文章，就能让我们热泪盈眶，而面对真正感人至深的事件，我们却无动于衷。我想，原因在于我们已经失去了直接感受真实世界的能力，除非经过媒体的中介，我们迟钝与麻木的神经不再对任何刺激产生应答。
骂人是文化吗
骂，是一种警示、训戒，是一种宣泄，也许还是一种激励。
企业家或管理者采取什么样的管理方式，归根到底还是为了达到企业经营目标，如果在某些场合，骂人是一种比较有效的方法而屡试不爽的话，自然就会有人习惯性地采用。如果企业老板喜欢采用骂人的方式，其下属也一定会效仿，企业中也就很容易形成“骂人”文化。
“骂人”到底对不对？就像管理学上的许多问题一样，这也没有一个明确的答案。但我们还是可以探讨一下它存在的“合理性”。
“骂人”也算是一种激励。一谈到企业的激励，首先想到的就是物质或精神的奖励。
事实上，激励本来就是双向的，有正向激励，自然也就有负向激励。 当下属表现优异时，主管会表扬；当下属犯了比较明显的错误时，批评也就成为了一种激励。
非常严厉的批评，就很像是在“骂人”。这种方式，虽然不容易被下属所接受，但却能给他们留下深刻的印象。
当年任正非批评华为产品战略规划办的研究过于前瞻时就曾经说过这样的话：“我们的战略规划办，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么的话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……”这些不很中听的话，实际上批评的效果却非常明显，甚至若干年后许多人已经离开了华为，仍然还能记得任正非的许多“经典语录”，并以此作为自己事业发展上的“座右铭”。 企业家“骂人”，不仅中国有之，国外企业也同样存在。
戴尔公司创始人迈克尔·戴尔在他的著作《戴尔战略》中就曾经说过：“企业要特别重视听取外部客观的意见，有人说‘相信自家的广告’，我倒觉得更像是‘吸进自己的臭屁’，听起来似乎不太健康，因为这的确不健康。 ” 如此形象的语言，有时不骂是体现不出来的。
在中国的企业里面，“骂人”之所以能够成为一种文化而流行，又有它独特的理由。 其一，企业员工和管理者们的素质普遍不高，采取通俗易懂的“生动”语言，更容易被理解和接受，而“骂人”，甚至于一些著名的“国骂”，是最能够让所有人听懂的“共通”语言；其二，国内经济目前尚没有达到小康水平，对于企业大多数员工而言，需求层次仍然处在马斯洛需求层次论的最底层，也就是生理需求阶段，主管即使说话非常难听，但如果并未因此采取实际的物质惩罚手段的话，员工还是容易接受的。
