作为公司的第一服务区,前台直接体现着公司的实力,关系着公司的商业往来,人际交流等方面的形象。将一些时尚的元素假如前台的设计中,会使公司看起来更加具有活力与生命力。时尚可以从不同的方面体现,以优良的材质,明快的线条,跳跃的色彩为佳,另外可以配以恰当的灯光,但切记不可将其装饰的过于花哨,而应以简洁、大方为主。时尚的前台虽然可以为整个公司增色添运,但也并非适合所有的公司,一些从事与古典文化相关的公司,则忌讳将前台装饰的时尚现代!
一个公司的前台就好比一个人的脸,别人对你的印象如何,这张脸起着很关键的作用。因此,前台的装修布局是很重要的,他可能决定公司的兴衰。那么,下面一起来看一下公司风水吧! 一、公司前台风水有哪些讲究 1、公司名称要装在前台显眼处,助旺生意。每个公司的前台都有自己公司的名称,在装修时,一定要把公司名称放在显眼的地方,才会容易给顾客留下深刻的印象,这样也会为公司带来生意。 2、前台不宜摆放屏风,影响气流通畅。公司前台最好不要摆放屏风。前台是整个公司的进气口,所以不能有屏风,会遮挡气流,造成公司气场堵塞。另外,也会造成明堂有东西阻挡,导致公司发展的前景不好。一般前台可以摆放一些大型的圆叶植物,这样可以吸收财气,而过滤掉煞气。
3、前台不能与后门相对,财气不聚。前台装修时,要注意不能后门正对,会形成穿堂风直吹,导致公司的财气不聚。因此,最好是将后门设置在前台的一侧,而且前台若要设计成弧形,会使整个格局呈现凹陷形状,就会让公司具有向心力、吸引力、聚财纳气,公司也会飞黄腾达。 4、为了让大门吸纳进来的生气有一个回旋,聚集的空间,通常会在装修时将门厅设计的尽量宽大,假如前台距离大门过近,势必会占据门厅的一大部分面积,门厅的作用就会被大大减弱,公司的运势也就无法兴旺起来!所以前台应与大门保持一定的距离,尽量不要破坏门厅宽阔的空间,另外切记前台不可正对大门,否则也会对吸纳进来的生气形成阻挡,使其无法顺畅流入办公区域。 5、根据公司从事不同行业的特点以及规模大小,前台也会有相应适合的风格。总体来看,前台的风格要与整个公司的装修风格相匹配,而决不能使前台看起来扎眼。再融入整体基础之上,前台可以适当设计得较为时尚。
6、前台的尺寸大小要根据公司的具体行业和规模大小来确定,但一般情况下,应将前台在适宜的范围内尽量做大一些,这样可以彰显公司的高贵,大方的气派,有助于树立公司良好的形象。对于小型公司来说,若在有限的空间内放置一个宽大的前台,则会使其他办公区域看起来局促,狭小,且整体比例有失协调。此时前台的设计就要以简洁实用为主,既满足前台的工作需要,又不影响整体美观。色彩上可以选用较为轻快,明朗的色调,这样可以防止产生沉闷和空房间上的局促感。 二、小型公司前台的设计 小型公司前台的设计是突显出一个企业形象的开始,我们的客户、合作伙伴,他们对公司的第一印象一般都是从前台的装修设计效果开始的,因为,不管我们的办公室装修风格是什么样子,在前台,我们一眼就能看得出来。
小型公司前台的门口不宜放置屏风,以免阻挡财运,阻碍旺气的进入,如果方便的话,可以做一个进门的缓冲区,即在进门的地方设个回旋式的门厅。一个案例是:把门厅设计为一个低矮的花架屏风,上面放置了植物盆栽,如此设计的门面即美观又可带来好风水,但是,千万不能让植物枯萎掉或死掉。 小型公司前台也可以过滤掉一些不必接见的访客,如果门厅没有设置服务台,最好在门厅的位置摆设一个圆形花瓶,以圆形之体来导气,就如同一个马达在打水般,必能帮助入口处气场的运行。若能在门厅入口位置的墙上挂吉祥字画,必能给整个公司祥和之兆招财之兆,一般以招财进宝风水吉祥画为吉。
办公室前台怎么设计?
说到办公室前台设计,杭州博厦装修依据8年办公室设计与装修经验,跟你解答下:
在对办公室装修进行过程中,公司的前台可谓是装修的重点,毕竟前台代表着公司的形象,也算是企业的一张名片,所以在对办公室前台装修时马虎不得,那么办公室装修如何提升前台的格调呢?
总结以下几点,教你装修办公室前台,绝对美得像初恋:
1、先从办公室前台的颜色来说。
装修办公室前台时,具体选用什么颜色要根据整个办公室装修风格,以及企业标志、所从事行业来决定。
2、前台的造型也很重要。
需要和公司的行业、产品类型相匹配,选择装修前台时一定要注意运用什么样材料比较适合,不一样的板材会呈现不一样的装修效果。
3、前台背景墙的设计,建议放企业的标志,或者体能公司形象的装饰品,这样既能反映公司的品味,又能给客户留下好的印象。
4、办公室前台装修,软装装饰也很重要。
绿色植物能够陶冶人情操,还能让人的心情放松,所以在前台区摆上绿植,是一个不错的选择,这样就能让整个环境显得很有活力和清新。
以上就是办公室前台装修技巧了,大家在装修时一定要注意到位!
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卧室的居住风水有哪些忌讳?
卧室不能有镜子对床,房间颏色对应住人的八字,电视不能放卧室。流年不好要化解,找出五黄二黑位化解,床在吉位上安放。
男女交往最忌讳什么?
这真是一个很大的问题,的确,维持一段亲密关系是一件比想象中更复杂(比如说需要智慧)的事情,我们常常能感觉到亲密关系交往中的诸多“忌讳”,但却没有充分理解,这些“忌讳”的行为是如何产生的?应该如何避免这些行为?比如说,我们很多人都明确的知道有这样一种忌讳但往往无法理解与控制它的发生--我们明知不能伤害与自己相爱的人,但为什么我们总是在伤害我们爱的人?
为什么我们爱和伤害的对象会是同一个人?
似乎我们越爱一个人,就越容易伤害Ta。
事实上,这个现象已经在研究中得到证明:Deborah South Richardson经过30年的调查,在2014年发表的研究中得出了这一结论——比起更陌生的人来,对于那些我们最亲密也是最接近的人,我们更容易表现出攻击性。
Richardson将这种伤害亲密的人的现象称为“日常性攻击”(everyday aggression),它包括两大类表现形式:
一类是直接攻击(Direct Aggression),即直接表现出攻击性的言语和行为,包括大喊大叫、打闹、性虐待等,在Richardson的研究中,男性比女性更多地使用这种攻击方法。
另一类是非直接攻击(Nondirect aggression),即不通过正面冲突来攻击。
非直接攻击又分为两种。包括间接攻击(Indirect Aggression),比如散布流言、毁坏对方心爱的东西、通过第三方来施加伤害等。男性和女性使用间接攻击的几率都很大,且都超过直接攻击的使用频率;
以及被动型攻击(Passive Aggression),即通过不表达来进行攻击,比如不回短信、不接电话,在事情发生时不出现,不对你的询问进行正面回答等,这种攻击看起来是温和的,但实际上是一种隐秘的情感控制方式。
为什么你很容易伤害亲密的Ta?
Richardson发现,这些在亲密关系中发动攻击的研究对象,往往也对自己做出的攻击行为感到很费解。在很多情况下,他们认为自己发动的攻击完全是无意识的,并不能清楚地了解到自己所作所为的动机。他们会说:“我并不是真的讨厌Ta,想对Ta发火;并不是真的想去散播流言伤害Ta。但我还是这么做了。”
是什么使得我们不断地伤害那些最亲密的人呢?原因也许在于以下几点。
1. 面对Ta时,你会做出不会对他人做的事。
当我们身处一段亲密关系的时候,你会对Ta做一些你不会对别人做的事,比如,你在工作中很一本正经,实际上却很爱和Ta玩一些幼稚的游戏;你可能在普通同事、朋友面前是一个脾气很好的人,但却偏偏很爱对自己亲密的人发火。
这可能是因为,我们对Ta的要求和对其他人不一样。比如,你可以接受同事在约会时放你鸽子,却因为男/女朋友看电影迟到而非常恼怒;你在和朋友吃饭时可以让对方随便点菜,但却不能接受Ta点一些你不爱吃的东西。
此外,我们会对亲密的人发动攻击,也是因为我们感到这段关系是一个相对安全的领地,更容易让你表达出真实的情绪和感觉。在Richardson针对大学生的研究中发现,他们特别容易对自己的兄弟姐妹发动直接的言语和行为攻击,表达出自己最真实的想法。这是因为,在潜意识中他们认为自己与兄弟姐妹的关系是基于血缘的,已经非常强大,因此相对来说,进行攻击是“安全”的,即便很激烈,它也不会破坏你们本质的连接。
2. Ta会更有可能感觉受到了伤害。
有时候,你觉得自己只是做出了一个平常的举动,并没有伤害对方的意思,却让对方感到很受伤。这是因为你们对彼此来说非常重要,Ta希望对你进行深切的、全面的了解和关心,也会非常在乎你对Ta的看法。因此,你的言辞,或者哪怕是小小的举动,都可能会被Ta做出伤害性的解读,即便这不是你的本意。
常见的情况是,你经常加班,回到家很累不想说话,却被Ta认为是受到了冷落和忽视;你只是想认真读完一本书,Ta却觉得你不愿意陪她出行。
这都是因为,你在Ta眼中是重要而特别的,当你和他人做出同样的行为时,也会被Ta用不同的方式理解。Ta新换了一个发型,如果只是普通同事投来嘲笑的眼光,Ta可能并不会太在意,至少不会生气;但如果是你表现出不喜欢,Ta可能就会反复照镜子,感到很挫败甚至发火。
而且,你们在生活中在一起的时间越长,这样的事情就越容易发生。
3. 在攻击的背后,我们对这段关系有什么样的期待?
有时候,攻击的产生会反映出你们的关系中更深层次的问题——距离与权力。在任何一段亲密的关系中,无论是父母与子女,还是爱人之间,距离和权力都是关系中都非常核心的因素,它们表现出你们之间关系的平等性,以及谁是主导和控制的一方。
情绪研究的专家Aaron Ben-Zeév说,攻击的行为往往是关系中存在问题的警报,发出攻击的一方,是在用这种最后的方式来揭示出存在的问题,表达出修正关系的愿望。同时,它也是一种解决方式,当你使用其他方法——关心、爱、沟通都不起作用的情况下,攻击往往是最后的方法。
· 攻击可能是你对关系中的距离不满的体现。
在亲密关系中,我们都希望将彼此之间的距离调整到最舒服的状态,既能感受到亲密感和归属感,又能获得独立感。但这在现实中很难达到,你有时会觉得距离太近,让你透不过气;有时会觉得你们的距离太远,无法掌控。
当你对你们之间的距离不满,同时又无法通过其他途径来改变时,你可能就会表现出攻击,试图以此将距离拉回到正常的范围内。如果你觉得不够亲近,有可能会通过攻击来获取对方的关心和注意;如果你觉得你们太过紧密,就可能通过攻击来争取独立和自由。
这在我们成年前和父母的关系中就经常有所体现。在小的时候,面对经常加班应酬、没有对你进行足够照料的父母,你会大哭大闹,或者故意做出让父母生气的事情;在青春期的时候,你又有可能因为父母过多的管制而发脾气、冷战,以获取自由和相对独立的空间。
而当你在成年后与爱人相处时,你可能会因为Ta没有花更多时间来陪伴你,感觉受到了冷落而发怒;也有可能觉得对方过于粘人,让你喘不过气、无所适从,使你用激烈的方式来试图挣脱束缚。
· 攻击可能是对权力的角逐。
在对愤怒这种情绪的研究中,最常见的表达愤怒的动机就是权力的角逐。同样,爱是与控制紧密联系的,在每一段亲密关系中,权力都是不可忽视的方面,你们会比在其他关系中更能够激烈地感受到权力的争斗:谁的要求会更受到满足,谁的意见会更受到重视,谁的决定会更占上风?
在关系中,你们双方的权力在事实上很难真正的对等。有时候,你觉得对方的力量比你强,感受到权力遭受了剥夺,你总是在Ta的控制中。这种失控的状态会让你恐慌和不适,你希望能够夺回控制权。当你发现用别的方法都无法达到目的的时候,你就会将对权力的争取演变成真正的攻击。
我们要如何看待和处理亲密关系中的攻击行为?
当你对亲密的人进行攻击时,有可能造成严重的后果。因为对方非常重视你,你的表达可能会使对方感到加倍的挫败和创伤,就像一个叛逆的孩子总会让父母感到失败和沮丧;一个喜怒无常的父母总会让孩子感到无力,认为自己不被爱着;一个苛刻的、充满敌意的伴侣也可能会让另一半感到被控制、被拒绝,在对方眼里没有价值。
因此,当亲密关系中发生这样的攻击和伤害时,无论你是发动攻击的一方,还是被攻击的一方,都需要你们双方共同的重视,这也有可能成为你们关系修正和改善的契机。
在那些真正与你互相爱着、关心着的人面前,你是最真实的。他们就好像是一面镜子,当你控制不住地攻击时,你一定能够从中发现那些在面具后面隐藏了太久、连自己都不曾注意到的属于你的部分。试着面对和分析自己的感受,与Ta一起正视关系中存在的问题,共同发现和接纳双方身上那些创伤和脆弱的部分,找到平等的对话方式和解决方法,最终,争吵和冷战都会结束,你们会更了解自己和对方。
以上。
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如何选择办公室的风水字画?
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简历最忌讳的是什么?
简历中最忌讳的不是你投简历的方式,而是你在制作简历时就已经注定你会丧失很多可能性了。
一份HR认为优秀的简历,不只是候选人资质优秀,符合用人单位的要求,还在于他的简历本身看起来就令人赏心悦目。格式统一规范,逻辑清晰,亮点突出,让人一目了然,这就是HR喜欢看的简历。
最基本的就是简历设计问题,不宜花哨,华而不实,更不能逻辑混乱,语句不通,这是大忌。大家想想,HR手里每天有那么多岗位在滚动,要翻上百份简历。你的简历内容写得混乱不堪甚至逻辑不通,你觉得HR会仔细看你的简历吗?而且,一个能力很强的人怎么会不重视自己的简历呢?这就是细节,细节处彰显能力。
所以简历的设计和内容的逻辑很重要,不要在第一步就败给别人,这也太对不起自己的付出了吧!
其次就是造假问题,尤其是对于中高端岗位,很多大公司对于这样的重要岗位都会有背景调查。《猎场》里刚从监狱里走出来的郑秋冬,就是伪造身份借着覃飞的壳儿当上大型集团的薪酬总监。还有一个人物叫“赵见蜓”,银行支行行长,积累了丰富的金融经验,最终竟然被查出学历和论文造假,造成个人的名誉尽毁。
现在的社会是一个信息高速传播、高度公开的社会,只要你的信息被公布在网上,认识你的人看到就会辨别信息的真假。所以耍小聪明的事儿最好慎重,你编了一个谎言,就会有无数的谎言出来圆之前的谎。整天忙着圆谎,累不累啊!何况你还没有人家胡歌这样好的演技。
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