伴随着秦人、秦国、秦朝发展壮大的历史，是一条神秘的风水之路。尘封千年的秦人风水，本号将为你一一解密。
秦人的发迹脉络
欲解秦人风水，得先了解秦人祖先，进而从秦人祖先陵墓中寻找答案。
关于秦人先祖发祥地，《史记》泛称西垂，《系年》则确指朱圉山一带。同归一地，曾先后有过西犬丘、西垂、西垂宫等不同称谓。
朱圉为我国古代名山，属秦岭支脉，其地望当在今甘肃省天水市甘谷县西南。“圉”即马场之意。整个朱圉山，牧草丰美，极宜畜牧，是当时周朝与西部戎族互相对峙、往复争夺的关口。
《甘谷县志》载：“县南景墩梁，曾为非子牧马之地。”非子系秦人先祖大骆之子，为周孝王牧马，“马蕃息，乃封非子于秦，为周附庸。”
秦人先祖戍守朱圉，抵御西戎，经营西垂，是一段极为惨烈的历史。公元前842年，西戎攻灭大骆之族。周宣王命非子后秦仲征伐西戎，秦仲又于公元前824年被西戎所杀。周宣王召秦仲子庄公兄弟5人，统兵7000，攻破西戎，于是封秦庄公为西垂大夫，居西犬丘故地。
秦人都邑迁徙路线图（本图参考了《宝鸡先秦陵园博物馆》相关内容。）
以朱圉为起点，掌控西垂，弭患后顾，秦人放手东进。是什么因素从根本上改变了秦人成败不定的命运，助其在血雨腥风中壮大、胜出？
有理由相信，朱圉、西垂，隐藏着秦人克敌制胜的法宝，其中少不了风水的作用。后人羡慕秦始皇灭六国的雄风，但其实，秦国的显赫早已开始。
嬴政还没出生的300多年前，他的先祖穆公就已经是赫赫有名的春秋五霸之一。再前溯一百年间，穆公的祖先文公、襄公已经打下了无比强盛的基础。其风水绝非一日之功，而是精心选址，倾力营筑，世代传承，从不懈怠。
《史记》记载，秦自襄公“始国”（公元前770年），至二世“亡秦”（公元前207年），传32代，历563年。其中，自襄公至献公，共24代君主；自孝公至统一前，共历7代君主。
图为《史记·秦本纪》中的有关记载。
500多年间，秦国共营筑了西垂、雍城、芷阳、临潼四大陵园，加上未经全面考古确认的咸阳毕陌陵园，共五大陵区。
据考古发掘及有关史料载明，西垂陵园在甘肃礼县、西和一带，葬秦人先祖及庄公、襄公、文公等200多人；雍城陵园在凤翔，葬德公至出公等20位国君；毕陌在咸阳，葬惠文王与武王；芷阳陵园葬宣太后、昭襄王、庄襄王等6人；临潼陵园葬秦始皇。
秦国建立前，秦族自非子至庄公，期间历秦侯、公伯、秦仲，共5代。研究秦国风水，至少应当从襄公及其先人庄公、秦仲等陵墓始，那便是西垂陵园。
“西垂”，秦人在疲惫困顿中越过陇山，在渭水流域终于找到的这块天赐沃壤，是秦人先祖来到陇原大地后的第一落脚点。
在这里，秦人抚平了战败的创伤，膨胀了青剑东指的雄心，开始进入渐次的强盛期，肇启了觊觎六国，逐鹿中原，终于建立起强秦帝国的宏伟大业。那该是怎样一块神奇的土地呢？
史料不足，传说来补
秦人发祥的历史表明，这是一个显赫的家族，其风水必然不凡。但是，关于秦始皇祖上风水，史籍一片空白。想要找到相关线索，无异于大海捞针。
一个说法是，靠霸占周天子墓穴。理由是：咸阳塬上的“周陵”，很可能是西周王陵与战国秦君墓同穴。
周陵
咸阳城北的“周陵”，人们一直以来相信为西周文王、武王墓的合称。但考古专家认为，所谓的“周陵”其实应该为“秦悼武王或者秦惠文王”的墓。
由于周王陵不树不封，文献少有记载，所以，秦王墓穴原址很可能是周王的陵墓，由此造成了同穴的特有现象。
占墓穴讨鸿运，在风水上是不成立的。更为重要的是，偏安一隅的秦国在当初不占优势的情况下，渐渐强盛进取关中图谋天下，靠的是祖先风水，而不是现今考古所指的“周陵”。
很明显，“靠霸占周天子墓穴一统天下”，是在得不到真相下的一种无奈的猜测。
风水前辈怎么说
那么，风水前辈又是如何看待秦始皇风水的呢？
秦始皇离世一千年后，宋国师张子微试图作出分析，见诸于风水名著《玉髓真经》关于秦都咸阳的评述，给研究秦王朝风水提供了一个新的视角：
秦都咸阳，非长安之正。以宫属渭，跨渭为飞桥复道；以象天阙，道而属阿房。如骊山温泉，又长安之支龙也。长安之下，则有岐、梁、荆诸山为托，沣、泾、漆、沮河水界限为卫。以高临卑，百二之固，沃壤千里，可以储贮，此秦所以能并呑六国，而至今为天府也。
图为《玉髓真经》关于秦都咸阳的论述。
依据王业既定的秦都咸阳风水予以分析，有其一定道理。但是，张子微的结论仍然不能让人信服——咸阳毕竟是后天都城风水。
进一步说，咸阳虽有气势，但并不具备令秦始皇当世改变命运的快发条件。属于迟发的“以高临卑”，若没有先祖风水奠基，始皇也就无从谈起。
秦人风水如何？秦朝一统天下，到底靠什么？已成千古之谜的秦始皇风水，真的这么神秘吗？
（待续，本文选自桐源居士著作《千年堪舆——西垂未央》第三章“秦陵东向”。）
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罗辑思维拟2018申请A股IPO，如何看待知识付费的上市之路？
一个能说会道的人在这个社会还真是挺吃香的，尤其是在这个信息爆炸的时代，信息传播便利性与广泛性，让一些看似不可能的事情变得可以水到渠成。
不用评价“逻辑思维”能带给你多少有价值的东西，觉得有用的自然会去学习，觉得没用的只当是一个“忽悠”，只是现阶段这个知识付费的现象确实慢慢显现出来了，与传统的知识传播方式不同的是现在更多的是互联网式的知识传播，最早的应该是像QQ阅读之类的，一些读者确实会采取包月的形式来追小说。
现在像得到、头条、知乎、分答、果壳、喜马拉雅、36氪、虎嗅等都在布局知识付费，内容变现已经被各个平台用来抢占市场。虽然这有点像是一个风口，但是知识付费还并不能形成一个巨型的市场。
思维逻辑想上市，还估值70亿，这是一个泡沫还是真的有这样的价值？其实知识付费还没真的形成一个完整的市场，小说阅读、新闻资讯、视频、音频等都是知识的载体，这种知识的碎片化、分散化，以及版权问题，都还没有真正的得到解决，所以罗胖子的思维逻辑作为一个品牌的价值也不可能那么高。
另外一个问题是信息的繁杂冗余，让一些优质的知识成为稀缺资源，而一些人利用碎片化的时间来学习知识，更多的是想得到一种心理上的安慰，让自己觉得有安全感，这也让知识付费的模式不是一个必需品而存在。
所以现在知识付费的时代还未真正的到来，一个平台想上市还是很困难的，逻辑思维更多的是其品牌价值，罗胖子确实有能力，在宣传营销方面做得很好，一场年终演讲确实吸引了众多粉丝的关注，这种粉丝效应更多的体高了其知名度，所以其内在价值并不是很大。
如果知识付费类的公司真的上市，那倒也为知识付费做了一个榜样，其他的公司也会竞相效仿，对于知识创作者确实可以为其带来一些福利，不过还是需要优质的内容来支撑整个行业的。
搜狗赴美IPO，在上市之路中有哪些坎坷的故事？
这一段讲真心里是颇不宁静的——老东家搜狗11月9号就要上市：10年前加盟搜狗伊始就开始酝酿的第一个职场梦想，竟然真的就近在眼前了。在对老东家的祝福、为老同事们高兴之余，更有一种没能守到收获季的遗憾，甚至还有些对新土豪们的嫉妒之情在悄悄滋生。
这是我踏入职场的第一家公司，我在这里入行，成长，历练，最终毕业离开，在人生最朝气蓬勃的4年见证了搜狗破茧成蝶的蜕变，这记忆注定不会轻易淡忘，值此搜狗梦想阶段性实现之际，就让我回顾和追忆一下在搜狗的点滴体验吧。
1
结缘
是该感慨“天生我材必有用”，还是多亏公司“不拘一格降人才”？
08年初时的我还是一名应届伪程序员，代码毫无过人之处，产品上也仅是从未实操过的业余票友而已，逛水木时看到“搜狗拼音之父”马占凯发的招聘帖，两轮面试后就这么得到了人生第一份工作。
该职位只有1个名额，是占凯第1次带人，也是搜狗拼音除占凯外的第1位产品；在这个挺重要的职位能够去容忍一个新人的稚嫩，选择去相信这份天真的产品梦，当时的我只是感激，现在回想起来则更多了一份钦佩。
我并不是唯一的幸运儿，后来在负责浏览器产品时，还有同学是通过反复发邮件“骚扰”小川成功，随后坐着火车就跑来入职的，不仅如此，拥有这样传奇经历的同学仅在本组就有两名！这两位同学后来都成为了搜狗产品线上的栋梁之材，不知他们现在带的小弟是否知晓当年这段佳话？
搜狗的进人标准是什么呢？反正我是总结不出来，只看到清华毕业的超级学霸来了，bat的资深专家来了，外企的海归大牛来了；也看到没有名校光环的民间高手来了，还有产品用户从内测到转正加盟的例子，也许将“天生我材”和“不拘一格”集于一身就是搜狗进人最具特色的进人标准吧。
2
四年
a. 成长
入职第一天看文档；第二天开始干活；第三天就去参与设计讨论会；一周后接手发版；一个月后独立创建搜狗五笔的1.0文档；三个月后组织上就已经决定了，由我来当新设浏览器项目的首位产品经理，我说我一个刚接手输入法的新人，怎么就被选中做浏览器了呢？当时那份惊喜和忐忑简直难以形容，甚至想念两句诗。
是我天赋异禀吗？其实现在回忆起当年的产品水平经常被满满的槽点羞得面红耳赤。是搜狗热衷豪赌吗？我却也分明地感受得到成长过程中来自团队细致耐心的帮助和鼓励，总能回忆起占凯带我去逛五道口的书摊，回忆起陶总帮我开过的那些小灶，回忆起小川特意出席我新人报告会时的感动，人的成长离不开自我的奋斗，更取决于公司能提供给自己的最恰当的历史进程。
b. 精英
可能我有特别的体质，从搜狗到脉脉，迄今为止的职场生涯几乎全笼罩在高智商人群的阴影下。
某次我和一同事闲聊起高考成绩时说起“我高考理综得了230分，还可以更高些”之类，该同事表示：“哦，我比你多70分。”然后空气突然就安静了。
后来某次聚餐时想起自己毕竟积累了几十万字的文档量，试图扬长避短，向各位看似只会写代码的技术爷找回场子，谁知一桌10个码农竟然浮现出3个高考作文满分来，莫非他们的注释也能写得如诗如画？
纵使难免时时被虐，但自己在视野和见识上的进步，正是始于和他们一起谈笑风生的日子。
c. 情怀
就讲一件小事：
在设计浏览器的网络收藏夹功能时，涉及到一个网络账号功能的文案抉择，究竟是“账号”还是“帐号”？经输入法组的文学系专家解读，正确文案是“账号”，而当年调研一圈下来，多数网站包括谷歌用的都是“帐号”，用户似乎也更熟悉这种说法，随手打字也是这个词先上屏，颇有约定俗成的意味，以至于看“账号”二字总有些别扭。是该坚持标准却别扭的文案，还是该采取通俗但不标准的文案呢？带着这个问题我去找了某位（记不清是杨总还是小川）领导，得到了这个一点儿都不纠结的答案：“当然按正确用法来，就算用户不习惯我们也需要传递正确的用法”。
这么多年过去了，如今各大网站也都能用对文案了，而这个已经被时光淹没的微小例子里，蕴藏着我在搜狗学到的最珍贵的东西。
d. 战斗
我从来就不是工作狂，在搜狗却经历过两个不眠之夜
第一夜：
浏览器的创始团队各种角色加起来大概也就十多个人，仅用三四个月就做出了带有“六大特性”的第一版。团队战斗力不仅体现在按部就班地发力，也有探索尝试未知领域的自驱精神，比如工期已过大半时，理综满分学霸突然有个思路可以缓解当时浏览器常见的“假死”问题，团队二话不说就为此修改了计划，短短三四周后这个想法就伴随着版本上线成为了浏览器行业的新标准。
08年12月21号这一天，大家状态很好，就自发来了个通宵加班，小川和陶总也全程陪同（虽然陪同时在玩页游），一夜激情后已是12月22号，有个最新版本大家都莫名觉得很赞，就直接把它作为浏览器1.0版发布了，随后就是一整天的微博论坛反馈收集答疑，当晚上下班回家时，已是创纪录的30多小时没有合眼。
那一夜：
2010年11月3日，3q大战在用户桌面上达到高潮，qq弹窗表明和360系软件不兼容的立场和行动，身为被360卫士和浏览器死死压制的竞争对手，我不仅见证了那个年代最浓墨重彩的一段历史，也以某种形式被卷入了那个巨大的旋涡中。
那一夜，面对着从360转移到搜狗的几百万浏览器新用户，抑制不住的全身颤栗，睁大双眼，呼吸急促，守在电脑前仿佛完全失去了睡眠这个功能，刷到天蒙蒙亮后赶去上班，办公室里看到了很多同样黑眼圈的同事们。
后来，360并没有因为这场大战而倒下，依旧给我们施加了极大的压力，和这个桌面最强对手的刺刀见红也才刚刚开始，那一夜的刻骨铭心却始终是独一无二的。
3
毕业
就像初恋，能记得的只有美好，美得有些虚幻；即便如此，也绕不过那个现实的问题：再美的初恋都会有分手那一天。
2012年，在这里已经四年了，一切都很好，从未想过会有离开的那一天，更未想到那一天已近在眼前。
年中，刚开始创业的林凡找我吃了顿饭，席间邀我一起创业，基于与初恋的强大惯性，我不假思索就发给林凡一记“好公司卡”（导致我的脉脉工号从个位数变成十名开外）。
秋天，带我入行的搜狗老领导陶总也找我吃了顿饭，席间邀我一起创业，可能是收到了迷之感召，心底忽然涌起一股冲动：世界不只有windows桌面，不仅是浏览器的请求和响应，前方好像有个很有希望的领域蕴含着巨大的潜力和价值，创业好像是个很有意思的事情，我要去看看！
从未找领导谈过薪资待遇职级title的我首次开口就是提离职，领导和自己都不敢相信这件事真的发生了。
那个预感满是潜力和价值的领域后来火得超出想象，那就是o2o和互联网出行，当时的我也许看到了它的机会，却远没预测到其竞争的残酷惨烈。
一同战斗的同学们也在陆续毕业远行，这些惯于一个人做出业界平均十个人工作量的毕业生们，很快就在各自的领域闪光，每当在脉脉看到大家的近况和收获时，总感觉我们依然在并肩作战，只是战场变得更广阔了。
4
祝愿
曾经，我不敢相信搜狗会真有能上市这一天，面对着一个几乎无解的领域和难题，在几乎一切条件都不具备的逆境中，抓住了输入法这唯一的生机，再用这唯一的机会带起了浏览器，终于得以撑起了搜索的一片天；一路荆棘，如同走钢丝一般，经历连续三次突破才拿到了参与巨头之间博弈的资本，并借此拿到了一张通往未来的船票；如果不是故事真的如此发生了，怎么可能相信还会有这样的逆袭之路？
忘了哪一年的哪一天，小川可能是被一些进展所鼓舞，开心地拎着一瓶酒走出了办公室溜达，恰好遇见，就把那瓶酒给了我，我半开玩笑地表示要等上市的时候喝，如今，这瓶酒就静静地立在身边的床头柜上，期待香气绽放的时刻。
上市是一个里程碑，更是新的开始，饮罢庆功酒，还请各位不忘初心，继续砥砺前行。
犹记得，参加搜狗年会时导过两个广受好评的节目，就用其中一段寄语来收尾吧：
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
沉舟侧畔千帆过，一支红杏出墙来
作者：齐特佳
揭秘派遣公司如何盈利？
劳务派遣利润到底有多高？
为了准确的阐述劳务派遣公司的成本与利润，我们以1000名派遣员工为基础人数，选定1000人的原因是，一家正常经营的劳务派遣机构派遣人数通常都会超过1000人，能达到这个派遣量的人力资源派遣公司操作也相对规范。在一个操作本身及其不规范的行业，只有一百来号派遣员工的人力资源公司运作手段可想而知，派遣公司拿到企业支付给派遣员工的工资后跑路的不在少数，笔者这里决没有诋毁较小规模派遣公司的意思，请不要对号入座。
一、劳务派遣公司的毛利润：
1000人X100元/月/人管理服务费X12个月=120万
注：
1、服务费100元取的平均水平，根据行业、岗位不同，管理服务费上下有所浮动。
2、以上是劳务派遣公司的合法利润，不合法的大头利润在后面揭秘劳务派遣背后不为人知的暴利中介绍。
二、劳务派遣公司的成本：
1、招人成本：本来是不打算把招人算到成本中的，但是我怕被一些人力资源派遣公司喷，原则上来讲，企业采用劳务派遣用工制度，如果需要人力资源公司帮忙代理招聘，通常是需要另外支付费用的，特殊情况除外。比如：一家很知名的企业，是人力资源派遣公司很重要的客户。这里我们还是算上成本。10万元
2、管理成本：1000名派遣员工，需要的管理人员大概是3到5名，我们按5人计算，月工资按照4000计算，加上管理人员社保、办公成本、过年过节福利等，每人每月按5000计算。5人X5000元X12个月=30万元
注：不要拿北上广人员工资高说事，工资高，派遣费管理费也高。
3、工伤成本：工伤最大成本是因为没有给员工交社保引起的工伤赔付，对于一家规范操作的人力资源派遣公司来讲，这个成本不大，理由如下：1、一家正规的人力资源机构不会冒风险去签不愿意支付派遣员工社保费用的用工企业；2、规范操作的人力资源公司除了给派遣员工交纳社保外，还会给员工交纳商业团体险，这个保险根据工种、行业、地区不同可能价格稍有变化，通常情况下为120元/人/年，所以，社保中的工伤保险解决了员工工伤赔付问题，商业保险部分解决了社保赔付外的差价部分。商业保险：1000人X120元=12万
4、税收成本：这里要分两种情况，小规模纳税人和一般纳税人，小规模纳税人是3%-5%税率，一般纳税人是17%税率。特别说明：1、不管是小规模纳税人还是一般纳税人，代收代付部分可以做“差额征收”，什么意思呢，就是企业支付给劳动者的工资、社保等款项，人力资源派遣公司是不需要支付税点的。人力资源派遣公司只需要支付管理服务费的税点。同时，国家对税收这一块是有优惠的，小规模纳税人每年开票只要不超过36万（每个地域稍有不同），是不需要纳税的，一般纳税人虽然是17%税率，但也可以用增值税专票抵掉一部分的，但为了防止被喷，我们这里还是按照一般纳税人最高税点算。120万X0.17=20.4万
5、公关广告：这个不好计算，取一个平均数。10万
三、派遣公司纯利润收入：
毛利润120万-招人成本10万-管理成本30万-工伤成本12万-税收20.4万-公关广告10万=37.6万
注：以1000人为基数，得出的利润是37.6万，因为所有成本，基本是按照最高算的，所以纯利润只会高于这个数不会低于这个数。
以上利润是一家完全规范操作的人力资源派遣公司以1000人为基数一年的纯利润，是不是暴利，你们自己评论。
揭秘劳务派遣背后不为人知的暴利
为了减少不必要的口水，我只提出利用违规操作所产生暴利的方式，不给具体数字，公道自在劳动者心中。
1、克扣员工工资：实际用工企业每月支付给派遣公司的费用包括：管理服务费、劳动者工资、劳动者社保等，派遣公司是无权以任何理由扣除员工工资的，但是实际操作过程中，很多人力资源派遣公司除了收取企业支付的派遣管理服务费外，每月还会从员工工资中扣除管理服务费。黑心指数：五星
2、黑掉中途离职员工工资：制造业每月流动人数比例在15%左右，很多员工到企业后干15天左右就离职了，大部分劳动者认为干了15天是没有工资的，大错特错，企业会照常支付这一部分工资给人力资源公司，通常情况下，如果劳动者找人力资源公司理论，人力资源公司才会补发离职员工工资，否则就被人力资源公司全部黑掉。黑心指数：五星
3、不给员工买社保：大多数情况下，实际用工单位是有给人力资源派遣公司支付员工社保费用的，但是全部被派遣公司黑掉了。黑心指数：五星
4、扣掉员工福利：虽然劳动法要求同工同酬，并没有要求劳务派遣工和企业正式工享有一样的福利，但是很多企业是有这一部分福利的，很多情况下会被人力资源派遣公司部分或全部黑掉。黑心指数：三星
5、扣掉劳保用品：很多工种需要员工穿戴劳保服，通常情况下，企业会免费发放劳保服或者是企业给出费用，由人力资源公司采购企业要求标准的劳保服，黑心人力资源派遣公司会黑掉这部分钱，找派遣员工收取费用采购或者采购质量较为差的劳保用品。黑心指数：三星
6、黑掉员工体检费：很多用工单位是有入职免费职检的，黑心人力资源派遣公司会全部或部分黑掉，然后找劳动者收取。黑心指数：三星
7、人力资源公司老板跑路：人力资源派遣公司老板收到企业支付的劳动者工资、社保等费用后，直接关门跑路。黑心指数：十星
结束语：不知道写点啥好，大家请理性、文明的进行评论，如有不同观点，欢迎温柔拍砖！喜欢笔者欢迎关注笔者头条号：“职场暴风雨”
小米上市之路前夕估值受到质疑，雷军能抗住黎明前的黑暗吗？
很高兴回答你的问题。
个人观点:能。近期，网上传出小米将于2018年底进行上市，目前正在进行积极的IPO。并且网上也是放出来各种小米的业务数据。可见小米上市的谣言并非是空穴来风。
根据目前外界对于小米1000亿美金的估值，网上有很多人存在质疑。对于具体细节，我也不是很清楚。但不管小米值不值这个1000亿美金的估值，对于雷军来说，我认为他能抗住任何谣言。
众所周知，雷军目前永远多家上市公司，对于上市的经验还是很足的。因此，我相信雷军。
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