职场风水对上班一族来说相当重要；尤其是刚出社会的职场新手；自己冲锋在前，战死了领导都不认识你；
如何才能把握机会，找准时机？
只有努力配合风水，为自己谋一个明亮的职场道路；
一、整洁的办公桌
办公桌，古代也叫“案”，也是古代官员审理案件用的办公家具。
现代人，把古代的“案”叫做办公桌。
办公桌，给人带来第一感官，干净、整洁、必不可少；
如果在细节上不注意，给人第一感官，赃、乱、差；
谁想把任务交给你呢？一屋不扫何以扫天下？
建议：把办公桌分三等分，右手边放水杯、中间放电脑、左手边放文件等。
二、职场贵人相助
职场要想混的好，贵人相助少不了。
职场中，埋头苦干多年；做了很多，也受了不少委屈。
自己还在原地踏步，为什么？因为没人赏识你。
千里马，也的遇的到伯乐才行。
这时候，你是不是该检查一下你座位后面是不是没有靠山了？
或者，你背面是过道，或者走廊。
建议：尽量调换位置或者买一个高一点的垫背放在自己的椅子上。
三、受到小人压制
职场中，不管你如何的努力，如何的帮助同事，如何的对他好。
他，总是针对你，处处与你为敌。从不与你讲情面。
要想化解，我给大家介绍一个办法。
建议：在办公桌上摆放带刺的植物，比如：仙人球、仙人掌等带刺的植物。
领导的脾气阴晴不定，职场小白苦不堪言，怎样才能安全化解？
首先，你不在领导的位置，你可能不太了解他的压力，他不可能把这些压力跟你剖析，所以你的某件事可能是压垮他的最后一根稻草，所以对于你而言，你的感觉就是他怎么莫名其妙就骂我一顿。
面对这样的状况，给你打一个通俗的比方：“把你的领导当作自己的儿子女儿来管理”，急他之所急，想他之所想。简单来说，你可以平时和领导汇报的时候，旁敲侧击的了解一下，领导最在意的是哪些点，在你领导心情看起来还不错得时候可以半开玩笑：“领导今天看起来很开心啊，给我们分享分享啊。”在领导表现得有难言之隐或者明显感觉某句话说完之后领导得态度一下子冷淡下来，可以尝试着问一问：“领导我这个方案是不是有什么问题”，尽量能第一时间弄清楚自己哪里出问题了，不要被骂了就不敢再吱声，这样只会陷入一个恶性循环。
当然，以上这些针对的是性情正常的普通人，如果所有人都嗤之以鼻的，品德有缺陷的，更年期的，能忍则忍，忍不了还是换份工作吧，虽说每个人都要再遇到问题时先找找自己的原因，但如果确实对方就是单纯拿下属出气的，那也没必要被这种人消耗自己。
和领导吵架了，后果很严重应该怎么化解？
从前我扶墙，现在服你！
人到中年的我压根儿就没得胆子去和领导吵架，上有老下有小。睁开眼睛就是房贷车贷医疗学费?
段子里不都说了嘛：
你不要大声责骂年轻人
他们会立刻辞职的
但是
你可以往死里骂那些中年人
尤其是有车有房有娃的那些
恰好我就是那些可以往死里骂的一只?
领导一直要求内向性格的人变得外向，该怎么化解？
领导应该不是让你变得真的外向吧。可能你平时在工作中严肃认真，不爱和人闲扯。
饭局上，需要和客户拉关系，摆闲龙门阵，偶尔需要协调气氛，控制局面。可能这个时候你大多数是看领导在表演吧，所以领导要你外向，是希望你能帮他活跃气氛，调动客户的热情，增进客户之间的关系和粘性，而不是一声不坑的，看领导和客户推杯换盏毫无存在感。
工作会上，你也应该是不怎么发言的吧，领导抛出问题，也很少发言，表达自己的看法。只顾着自己的一亩三分地。
所以领导应该不是真的让你变外向，是希望你积极一点。不管是对客户，还是在会上，都积极的表达你的看法，提出你的建议。
