相信大家都知道，命中遇贵人是一件幸福的事情。无论在工作还是在生活中如果能够遇到一个为自己指点迷津的贵人，相信能够提升办事效率。而与之相反的，如果周围经常遇到小人使绊子，自然万事都会受到阻碍，诸事不顺。这些情况的产生就牵扯到运势问题。在风水中，家居风水是与我们联系最为紧密的，而家中如果出现下面三种风水，则会招来小人，财运自然也会受到牵连。
一、镜子摆放
镜子在家居风水中相当玄妙，因为其有映射作用，可以化煞辟邪，但如果镜子位置摆放不当，则容易伤身招小人。镜子不于不宜与大门正对，因为大门为招财纳气口，而镜子有映射的作用，当财气从大门进入之后会被镜子折射出来，其镜子中的影像为虚，则财为虚财。家中有这种布局的人在事业上容易受到小人作祟，导致事业发展不顺。
二、带刺植物方客厅
植物有净化空气的作用，但是大部分的植物属阴，而我们住的是阳宅，阴气过重则会导致阳气不足，财运不稳。另外在客厅尽量少摆放带刺的植物，因为客厅是吸纳的重要地方，如果家中客厅摆放带刺植物，则会有小人背后算计，导致外财无法进入家中，实为败财格局。
三、家中有缺角
在家居风水中最基本的一点为房间布局要方正，即房屋尽量不要出现某一个区域凸起或者往里凹的情况。因为当财气进入屋内之后会形成一个回旋，方正的房屋格局，更容易聚财。房屋有缺角，则财气会向外漏，出现这种情况，则要在缺角位置用装饰填补。
理发店招不到人，自己一个人能继续开下去吗？
现在普遍都缺人，如果你是小店，就更难招到人了。自己一个人当然可以干了，未来美发店肯定是小型化的发展趋势，这是因为很多人不想打工，自己开店又招不到人，最终就会出现单干的，或者几个人合股的模式和系统。
几个人合股是未来比较盛行的一种做法，因为大家都缺人，不如一起股份制搞一家店，各尽所能、各取所需，只要把入股合同商定好，制度制定好，大家自觉按规则做事情，也是件非常不错的选择。利益按照约定，干活按照提成，管理方面能者多劳，秉着利益共享、风险共担的原则，齐心协力做好一家店，应该不是什么太大的难事。
自己一个人也可以干，就是辛苦一下，只要房租费用不大，一个人获利情况不比雇一大堆人少。过去你收一万，要分出去40%，剩下的还要交房租、水电费、进产品等，所剩无几。一个人做一万，你就省了40%的工资发，省下的就是赚到的。一个人干，客单价就要适当提高一些，做好预约，只要知名度出去，就不怕没客人。我认识一个朋友，性格比较内向，自己开店后又不善表达和管理，导致人员流失只剩下他一个人，但是他对技术要求很高，打下了很好的口碑。1年后积累了大量的顾客，就把门面退掉，搬到楼上开了工作室，房租费用节省了2/3，现在每天只接待5个顾客，预约都排到一个月以后了，从过去的剪发38，到现在的68，烫染平均380元起，每天进账一两千，每周一休息不约客。他说尽管累一些，但收入比打工和雇人干活的时候多了两三倍之多。
因此，我个人认为一个人是可以干的，但是个人的技术一定要做到精益求精，尤其是烫染一定要做到极致，这样吸引来的客人才有品质，收益才会更高。一个人干，重点肯定是烫染，剪发如果价格不高的话，累个半死也赚不了几个钱。
个人观点，不喜勿喷！码字辛苦，原创不易，抄袭必究！文中配图来自网络，版权归原作者所有，如有异议请联系删除！
我是时尚造型设计顾问成铭老师，希望我独特的视角和专业的解读能帮到你，更多话题可在下面评论中继续交流或吐槽！
为什么有的地方招海员、船员，工资8000元以上包吃包住还是招不到人？
我本科就是学这个专业的：轮机工程。
我们学校还有一个专业叫“航海技术”，这两个专业的毕业生就是“船员”，不过并非楼主提到的“船员”，而是“高级船员”，包吃包住且赚的远比8000多，比如我当年的室友14年毕业，英语还可以就去了外资船公司，工资一个月4000美金。更牛逼的是，外国船还有wifi。
外行可能不了解，大多数船都是不能上网的，只有一部「卫星电话」，话费超级贵，一般没人用。所以带wifi的船可以说非常高端了。
其余去国企船公司的工资大概1万+。
当年“航海”和“轮机”是我们学校的王牌专业，在这个领域全国第一、世界第三。
但我大二去当兵后，退伍回学校复学的时候毅然决然地换了专业——换成了我们学校十分弱势的“经济学”专业。当时很多同学和老师都不能理解，从王牌换到弱势专业，这是闹哪样？
但4年后的今天，再回头看，这无疑是个极其正确的选择。
我那些当年上船的同学，大多数都不干了。除非一些回到陆地发现自己啥也不会，啥工作都找不到的，只能继续跑船。
前面说的月薪4000美金、船上还有wifi的室友，今年刚辞职，而且是裸辞。
为啥？因为他刚结婚，不想被绿。
船员出海一次少则半年，多则1-2年。这么久不回家，且大多数船员是无法和家里联系的，因为没信号。就算我同学这种船上有wifi的，1-2年的婚后异地恋，被绿几率直线飙升。
有时候倒是可以和公司权衡，说就上3个月然后下来。但蛋疼的是，你不上船的时候，工资极低，只有2000多，尼玛全家人吃饭都不够啊有木有！
这就导致，结婚之后当船员，上船太久也不行、下船太久还不行。
而没结婚当船员，有女朋友的基本要分手，没女朋友的基本找不到。整个行业都没女的，你去哪找？船员几乎全是男的。
其次，一般的船上生活都非常枯燥（先不提有wifi的，因为绝大多数都没有）。只能在上船前下载一大堆电影、电子书，然后就没有其他任何娱乐活动了。试想一下让你的手机一年都连不上网，是什么感受？基本等于拿了个砖头儿。
除此之外，楼主说的8000月薪的船员，我猜是渔船，而不是我说的这种商船。其实这些商船的工作并不算太累，高级船员的工资也还凑合。但渔船是真心坑比！坑比中的战斗机！
我大四时候去一家远洋金枪鱼公司实习，因为这家公司在做IPO上市，正好我学的经济学，经导师介绍就去了。这家公司目前已是亚洲最大的金枪鱼捕捞公司，可船员的待遇真是不忍直视。。。。
一天工作16个小时，住的船特别小，吃的喝的都非常差。船一靠岸，你看那些人沧桑的脸庞，即使陌生人，都会觉得可怜。我听说他们都来自农村，看起来都特别朴实。你看到他们的样子和他们拿的那所谓8000的工资，心理情不自禁的暗骂“资本家真是吃人不吐骨头”！但这种东西，有时候是你情我愿，旁人也没法评价。
这8000真是拿命换的，渔船的作业比商船危险多了，商船就搬运个货物，渔船要捕捞、拉网还要处理鱼，我听说有的船员在处理鱼的时候被鱼甩到船下淹死。
还有船上吃的，几乎都是冷冻食品，因为海上没法补给。天天吃那些玩意真能把你吃吐，如果你遇上个做菜很垃圾的厨师，那接下来漫长的时间里，你的胃将饱受折磨。
而让我不想当船员的原因，并非以上这些。而是以下两点：
1.这个行业现在非常不景气
08年金融危机之后，航运业盛极而衰，行情急转直下。大量船公司倒闭，大批船员失业，以前我们学校，曾发生7家公司抢一个学生的局面。招聘单位直接去宿舍请学生吃饭的都有，缺人就是缺到这种程度。
所以很多贫困家庭的孩子，都指望这个专业翻身。可惜，灾难到来的时候，并不会事先通知你。
航运业最鼎盛的时期，全世界都在疯狂造船，造船厂订单接到手软。而如今，你们知道什么公司订单接到手软吗？拆船厂！
大量过剩船只被拆卸，然后廉价卖掉收回微乎其微的成本。
这就是这个行业的现状，而且在未来可见的数年中，看不到任何希望。
2.这份工作让人变成井底之蛙
船员，说白了就是个“技工”。完全不需要大学去培养，直接去蓝翔效率会高得多。
把“船员”这么个职业变成大学学位，就好像大学开“挖掘机”专业一样滑稽可笑。
这个专业的在校学生，行情好的时候，非常容易自我满足。因为毫无找工作的压力，不用思考以后怎么生存下去。在这么年轻的年纪就有这种思想，可以说非常危险。搞不好这辈子都废了，出来混早晚要还的，今天你不为未来思考，未来来的时候，你也只能在历史的车轮下苟延残喘。
不谋万世者不足谋一时，很可惜，这个专业的学生完全没这种意识。这不能完全怪他们，只能说学校的培养方案本身就扯淡的要命。
上船之后，与外界根本无法接触，这世界上发生什么也不知道。加上这部分人本身也不爱看书，不爱学习，久而久之，终将被淘汰。
就像寓言故事中那个井底之蛙一样，有的人不知道自己坐井观天，有的人虽然知道，但深知自己已经没能力跳出这口井了。
我劝你珍爱生命，远离此行业。
工头下乡招工一天130招不到人，农民们为何坐着也不愿工作？
工头下乡招工一天130招不到人，农民工为何坐着也不愿工作？其实，工头招工出现这样的情况，一点也不难理解。你招什么样的工？是技术型的？还是普通民工？是劳务？还是建筑？亦或是工厂？既然是工头，那大概就是劳务的可能性比较大，为什么农民愿意坐着玩，也不愿工作？这其中的原因大概有如下几种：
一、一天130元，显然太低。啥时候了呀，一天才130元，切不可误认为农民没事干，劳动力就那么廉价。吃住算谁的？能不能保证每天都有活干？既然按天计算工钱，如果一个月只有半个月有活干，那该怎么办？这些问题都是农民们必须要考虑的问题。且不看现在，路上掉得钱，不是5元以上，捡都没有人捡，就是要饭的叫花子恐怕你给他零钱他不会收的，所以工钱一天130确实太低。
二、农民工对工头拖欠工资心有余悸。长期以来，拖欠农民工工资的问题，虽然各级党委、政府下了很大力气进行整治，可是依然有些地方、有些人在拖欠农民工工资。弄得农民工活干了，却迟迟拿不到钱。这种工头式的招工，就更加的让农民难以放心。别到时候，只有活干，而无工钱，到那时找谁去呢？这样，农民就算玩，也不愿意冒这样的风险。
三、家庭条件的改善，农民们也想享享清福。多年来，农民们为了过上好日子，为了家庭条件得到更好的改善，一直都在外面打工，如今家庭条件好了，孩子也慢慢长大了，该上学了，该读书了。也该呆在家里，孝敬孝敬父母，带带孩子，一家人团团圆园，享享清闲。修养一下过于疲惫的身心。
所以，基于上述种种原因，才会出现农民宁愿坐着也不愿工作的现象。当然，如果是很熟悉的工头，是很讲信誉的工头，而且工钱开得更合理些，各项招工条件更加透明些，有一个让农民更加放心的管理机制和规定，农民肯定会乐意接受和前往的。
今年为什么工厂招不到工人？
这是一个多年来的情形了，工厂都很难招到人了，并且出现了介绍人入厂就奖励钱的情况，结果还是不理想，米哥在这方面有切身的体会，就来好好谈谈的看法。
1.工作机会多了，找工作的人群变了。
回去十几前，在珠三角地区，只要哪个工厂一贴招工启示，还没到点，门口就乌黑呀呀的全是来应聘的人头呀。我记得东莞曾有一个玩具工厂，只招三名仓管员，工资800元，还有加班费，结果第二天报名人数就达到100多人。因为那时内地工资只200多，而这个玩具工厂，员工是计件制，员工都是从内地农村来的，都会拼了命的加班，每个月工资可以拿到1500多，而仓管员是计时的，工作相对来说轻松很多，加班后差不可多可以拿到2000元。应聘的人需要经过试卷考试，多层面试，才能最后录取的。
而经过十多年的发展，全国工厂遍地开花，原来从湖南，四川，河南等地都涌来东莞的人都基本上，在家门就可以找到工作了，不需要再去挤那少有的就业机会了。
反过来说，现在找工作的工人的主力基本上是90后，00后的，这些人基本上受过了比较好的文化教育。那么他们根本不存在生活生存的现状，而且他们的就业诉求不再把工资做为唯的一标准，他们要求尊重，自由，有职业发展机会等等因素。
2.工厂的管理制度和方式存在问题
从最近的网络的媒体反馈的信息来看，现在就业的主体人群变成80后，90后甚至00后了，那么在他们眼里，这种工厂里的工厂，简单，单凋，无趣，说得严重点简直是一种浪费生命。呆一年傻三年，呆三年傻一生，工厂里工作既然不技术，也无前途，还有要上夜班，倒班的方式，还是就是很多工厂的管理制度，就是把人当做机器，毫无人性化可言，所以即使工资稳定收入相对来还可以。年轻也不再愿意选择工厂工作，而去选择一些具有挑战性的工作，销售，服务行业等等。前几年发生的某工厂的员工跳楼事件就是这种工厂工人生活绝望的一种表现。
3.劳动力人员减少了，劳动力成了买方市场
随着前些年的计划生育的独生子女政策，现在的年轻劳动力人员急剧减少，而这些部分年轻人大部分都受过了高等或中职教育，而工厂需要的就是廉价的劳动力，受过教育的人不再愿意成为这种廉价的劳动力。而原来吃苦耐劳的文化低的人逐渐老去，人到中年了，通过原始的资本积累后也基本上返乡就业或创业比较多了。劳动力市场不再是卖方市场，变成了买方市场。所以如果是工厂工资高，待遇好，管理人性化，企业文化好，基本上招不工人就会越来越严重了。这两年很多地方出现招工的人比求职的人还多的情况，就可见一斑了。
米哥，一个有情怀，有温度的职场人，分享职场心得、社会感悟，生活体会。欢迎关注与交流。
800万大学生找不到工作，而企业还喊着招不到人是为什么？
有一句说得特别好：企业想找拼命干活的牛，大学生都是天之骄子的马！
这句话深刻的反映出几个问题来：
【1】学校教育与职场需求脱节
毕业后，大概你会听到很多声音就是，当年我的微积分有多么多么牛，但是毕业后我竟然一个都没有用到。学校的教育毕竟还是侧重于理论教育，我们学了很多知识，这些知识详细的告诉我方法，以及原理，但是实际上，我们会看见，有很多同学在学校成绩很好，但是在职场发展不顺利。
职场毕竟是在考验智商和情商复杂环境。你能做事不代表能升职加薪。你在学校成绩很好也不代表在职场上能够有所创造。这里就引发一个问题，很多在校成绩厉害的学生，在企业很难适应，一方面放不下身段去协调职场关系，另一方面，自认为成绩很好就应该拿高工资。
【2】找不到工作以及找不到心仪的工作
其实学历还是一个很好的敲门砖。很多时候，并不是找不到工作，而是找不到毕业生心仪的工作。为此我调查了周围几个刚毕业的大学生，他们是这么说的：
学生一：工资才4000元，除去租房子所要花费的2500元，只剩下1500元，我几乎所剩无几。要说可以搬到偏远的郊区住，但是每天一个多小时的上班路程，我真是受不了了！
学生二：我不明白，为什么这家企业总是要加班？难道没有员工自由吗？难道没有劳动法吗？
学生三：我大学学的是生物科技，但是实际上，我可以做的事情很少。除了去一些私企美容工作做一些护肤品的检验工作，实际上我真找不到更好的工作；
【3】环境发展与现实的冲突
根据一份数据调查显示，2018年预计我国毕业大学生将高达820万。就业形势确实严峻。一方面，企业缺口不多，有经验的员工大把且拼命。另一方面，大学生培养的成本高，不如从同行业且工作一两年有经验的员工招聘，尽快上手。
再者，目前各行各业确实都不容易。中国老年化日剧严峻，预计到2025年，老年人人数3亿人口，老年人的消费是紧缩的，企业规模也日渐紧缩，意味着岗位减少。就业将更困难。
大学生想要在毕业大潮中获得优势，需要在校期间打造更核心的竞争力，参与更多的项目，不仅学历够硬，项目经验也够硬，那么毕业后才不至于陷入困境。
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路
怎么看企业月薪两万招不到人？
谢谢邀请回答！说实话一看到月薪两万我眼睛就亮了！
确实现在月薪两万的工资待遇是很高了，但是换一个角度讲，能开到这个月薪的肯定工作不简单。你开两万的月薪可能实际对这个工位来说都比较低了。再说你都能开两万，要么这个岗位技术高精尖，要么人员很少。
所以说要看岗位价值，还是岗位人员的数量来说，谢谢这就是我的回答！
工厂日薪四百招不到人，怎么办？
这个问题问的有点不妥。
请问这是哪的工厂，一天四百我去，一个月一万二，年薪14万，有故弄玄虚之嫌，难招是实情，说高工资没人干有点不准确。
因为双方对于工资的期望值不同，老板以利润为目的，工人以挣工资养家为目的，工资定位不同；其次是对于岗位的期待不同，老板希望工人学历高，负责敬业，工人希望单位福利待遇好。 最后是消息不对称，双方不清楚对方需求，招工方通知不到找工作人员。
为何工厂、服务行业都招不到人？
现在很多工厂，酒店等服务行业找不到人我认为有以下几种原因：一、现在的年轻人思想比较前卫，不想再去工厂或者服务行业去挣扎，在他们眼中，这些地方代表着工作多，工作时间久，工资低；二、随着国家不断的推广高素质教育，每年的大学生越来越多，但是刚出来的大学生往往手高眼低，总是想找活少工资高离家近的工作；三、随着互联网发展的不断创新，人们可选择的工作方式越来越多，传统的工厂，服务行业的工作特性不占优势
工厂真的招不到人吗？
劳动力锐减，工资跟不上物价，上哪儿去招人呢？
目前，已经进入劳动力锐减的状态，前些年计划生育的效果开始显现。不单是城里这样，农村也一样是后继乏人。而且，落叶归根的思想让大多数人都返乡创业，这就更导致了劳动力的不足。
而工厂给出的工资水平远低于物价，并且工厂的就业环境和工作制度对工人要求过严，无端的加班还不给加班费或者即便是给也不按国家规定给，必然会造成工人的流失。
另外，农民工子女读书、就业都得不到有效的解决，城市里的高房价也难以让他们拥有一个安稳的家。就医、养老不能享受同等的城市市民待遇，导致他们没有归属感，谁愿意寄人篱下呢？
转载请注明出处悦翼世祥风水网 » 家中千万别有这几点招小人风水，财运都会受到牵连
