工作生活中，犯小人是令人烦恼的事。处处被刁难，经常被陷害的感觉让人相当不爽的。那么对付小人有哪些技巧呢？教大家的是如何化解犯小人，而不是与小人针锋相对。毕竟太多人遇到的小人在“使坏的伎俩”上是超越自己的。
化解犯小人之风水技巧。
有人说，办公桌上放仙人掌是对付小人的方法。这个方法挺蠢的，因为这个方式不仅赶走了小人，也赶走了自身贵人运。在对付小人的时候，把自己弄成了孤家寡人，寂寞伶仃。
风水上将白虎位犯冲视为最容易犯小人。左青龙，右白虎，白虎位就是右边的位置。青龙为靠，宜高大厚重；白虎位宜空旷，平坦。在办公桌的摆置的时候是不是严格按左右来算呢？其实不然，这要看自己的办公桌哪一边是接待方。直白点，就是看别人找你，一般是从你办公桌的哪边过来，那个方向就是接待方。接待方适合干净，整洁，空旷。若有可爱小巧的摆件，也适合放那个位置。若办公桌是顶着墙面摆放，则适合放小盆宽叶绿植于右前方提升事业运。
如果是房子的右前方犯了各种煞气，也是需要化解的。因为不化解，意味着家里很容易引来争执，甚至祸害。对于房前屋后的不利，若能清理当然是最妥当的。若不能清理，则善用风水物“天官赐福”。效果绝对优于八卦镜，山海镇，桃木剑那些。同理，门对门对冲，争执大，亦推荐“天官赐福”。
职场犯小人，没有固定办公桌的也有办法，即给自己打造一个宽容的气场。这时候借用佛的和善力量是妥当的，具体做法就是佩戴开光佛吊坠，佛珠手串等等。若有其他信仰，则用其代表和善意义的对应信仰之物，效果优于攻击性的各类法器。
在个人气场上，需要在发型，妆容，衣着上展现阳光积极美的一面。不要总是板着脸，或一脸愁苦，更不要一身肃穆的打造“哀兵”态势。因为在战术结果上，哀兵必败！
化解犯小人的常见损招有：
1、用仙人掌，仙人球等带刺植物。缺点：容易打造更孤独的自己。
2、用八卦镜或桃木剑对着别人家。缺点：会给自己家带来很多煞气。
3、带泰国佛牌。缺点：易招惹邪气，好多死于非命的港澳台明星都有佛牌背景。
4、在衣服外面佩戴颜色阴晦的或看着渗人的攻击性法器。缺点：过度展现了自己的煞气，易导致贵人远离。
5、烧对方照片，或用扎小人的方式释放诅咒。缺点：自身能量不够，遭遇反噬者多，基本会导致自己的运势更糟糕。
化解犯小人之心法。
心法和技巧的结合，会让处理犯小人效果事半功倍。所谓心法，即在内心确定一个真正能抬头挺胸对付小人的技巧。
心法一、与其斗不如超越。
超越事业上的小人。不少和陈鹏解梦描述小人的对象基本都是其平级同事或顶头上司。在面对这类小人的时候，若每天盯着对方对自己的攻击是非常糟糕的一件事。给同事们带点时令的好吃的糕点水果，家乡特产等就能大幅改善彼此的紧张关系。在办公室内做“铁公鸡”的时期最容易被孤立。又或者努力学习技能，做好业绩，将自己的职位目标放在“小人”之上，则能有个奋斗目标。简单点说，也就是在岗位上超越同事或顶头上司。再不行，就申请换部门。最差的选择是换工作，但绝不可轻易改变行业。建议在职求职。
超越生活上的小人。生活上的小人有时候更讨厌，比如喜欢嚼舌根的，喜欢污蔑的，喜欢挑唆的，喜欢离间自己和家人朋友之间关系的。会让这类小人肆意妄为的因素是其总以为自己做的这些事不会遭到打击，或就算遭遇打击也是微不足道。而且这类小人最喜欢看到别人家里鸡犬不宁，甚至家破人亡。超越他的意思是想办法自己在社会地位上超越对方。或借助已经超越对方的朋友的力量，展现给小人，让对方噤若寒蝉。
心法二、与其斗不如自在的活着。
让小人觉得自己并无斗下去的价值，也是一种做法。表现得与世无争，淡定，内敛，实则隐藏心性，收缩锋芒，蓄势待发。
很多小人最喜欢看到自己打击的对象“狗急跳墙”的样子。若能淡定，表现出不与其争的态度，小人则会索然无味，而寻找其他“有趣”的对象去欺凌。
所以，这时候，学会难得糊涂。微笑对待，以大智慧面对生活，更能趋吉避凶。
心法三、善用法律武器。
这是最后一招啦。 若是小人欺负得厉害，要懂得善用法律保护自己。当然，法律讲证据，取证意识要有。为何说着是最后一招，因为若不是死罪，对方还是要出来的，那时候的小人会展现什么样的手段来回击是不可预计的，所以，慎用此招，切记。
在公司有小人频繁“使坏”，该如何化解？
谢谢邀请。
职场处处都会遇到小人，有的在领导面前或者人前背后故意诋毁你，或者在你的工作过程中故意找茬等等。其实在职场中，我们每个人的工作是没有多少的，就是因为一些人为离间，让我们在工作中逐渐失去了自己应该获得的稳定和平静。职场中，小人频繁使坏有两种情况：
一种是对方觉得你好欺负
对方在平时生活中已认定你是什么样的人，所以就会处处针对你，也会在领导看不见的地方给你暗暗上刀。人在职场，哪能不挨刀。特别是软弱的人，你只能在职场中苟且。
最好的人生姿态是不卑不亢，我们既不向强大势力谄媚，同时也不因为自己暂时的风光而蔑视别人。所以在职场中，最重要的是要确定你的人设风格是什么。不卑不亢，不尖锐不狡诈；
另外一种情况是：你在职场中太过高调
因为你的高调，触犯了某些人的利益，最终也会成为他们的眼中钉。所以在职场中，我们还是需要学习一些处世之道，既可以在必要的时间展示自己的能力，也需要关注下身边的人的品行。遇到本身就喜欢在领导面前彰显自己，或者没有底线做事极端的人，最好不要惹他们。否则，在职场中，和他们当面发生矛盾，对自己也是十分不利的，毕竟领导想要的是太平盛世。
如果你在职场中已经遭遇了小人，这个时候你可以根据具体情况应对：
首先，如果对方本身并没有多大的背景，只是个人意愿自我感觉良好，这个时候你也没有必要跟对方客气，明确让对方知道你不好惹，也是让对方知难而退。当然前提是你自己做事问心无愧；
其次，如果对方是职场老员工，身后有很多同事的支持和领导做靠山，这类人如果整你，有两个解决方案：要么忍，要么主动示好。这类人通常因为自己有“背景”故意刁难别人；
第三，你在职场中因为个人原因和对方有了分歧，建议你们最好主动和好，因为领导如果看出你们的矛盾，对你们双方都是不好的，有什么机会，你们两个人领导都不会考虑的。
职场不易，在进入到一个工作环境中，先不要急着站队或者表现出很明显的情绪，先去细细观察他们之间的关系和格局分配是什么。除此之外，不管什么时候，都要坚守职业底线。
我们都在告诉自己，不要变成自己都不喜欢的人的样子。
但是会因为周围环境的变化，让我们自己也变得逐渐污浊。请记住，我们可以圆滑，但不能狡诈；可以讲技巧，但绝不能没有底线。否则，一旦出事，没有人能帮你，还会自毁前程。平时，在办公室多观察、多付出、多积累一些好人缘。邪不压正，不卑不亢。
你在职场中遇到过小人吗？
发生过什么令你气愤的故事？
在职场中，遇到总是会投机取巧、什么都不干却在领导面前邀功的人，
你会怎么处理？
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得罪小人后果能严重到什么地步？该怎么化解？
谢邀
什么是小人呢？指的是没道德的人。现在的道德观念都很差。都重视利。现在的小人指的是重利轻义的人。按着这个定义看小人，基本上都是小人，可能也包括自己在内。
得罪的人有三种，一种是大领导能决定自己命运的人。第二种是小领导不能开除自己，但能向领导汇报，时间久了，对自己不利的人。第三种是和自己一样，平常交往的普通人。
得罪大领导很可能让你走人，或降职。解决办法是找到真正的原因。让其好朋友或他的至亲帮助你解决。或者自己找领导化解怨气。得罪了小领导，平时多主动交流一些，平时把工作干好就可以了。如果是平常人，就主动多交流一些，消除误解就可以了。
得罪小人的的原因。一种是利益问题。一种是面子问题。一种人品问题。
如果是利益问题，自己就不要贪小便宜，想办法让对方把利益找回来就可以了。如果是面子问题，想办法让对方找回面子，自己平时要学会低调。如果是人品问题，自己首先就不要诡诈，保持以诚相待。如果得罪了对方，要学会“以直抱怨。”用正直来对待恩怨。
遇到了小人怎么办？
俗话说，林子大了什么鸟都有。特别是在职场，有些人为了上位，或达到自己不可告人的目的，什么下三滥的手段都敢用。这就是典型的小人行径。遇到这样的小人，不能总是抱着息事宁人的态度。你越想息事，他越挑起事端；你越想宁人，他越蹬鼻子上脸。所以，要做到人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。对付小人，需要把握好“稳、准、狠”三个字。
一，稳。稳有两层含义，一是要稳住对方，既保持表面的热情，又要从心里提高防范，有了热情和友谊基础，不给小人制造陷害的动机。二是要做事稳重，不要跟小人有利益上的往来，不要被小人抓住把柄，这样，小人就是想背后搞点小动作，也无隙可乘。
二，准。一是看人要准。小人往往善于伪装，有时会好心人的面目出现，甜言蜜语下包藏着祸心。所以，识人要准，对这种人要始终提高警惕，万万不可知无不言，言无不尽。二是分析要准。对小人的一言一行，不能轻易相信，要经过思考和分析，未雨绸缪，给自己留好退路。如果偏听轻信，很容易中了小人的圈套。
三，狠。狠也有两个意思，一是心肠要狠，二是下手要狠。面对小人的龌龊手段，千万不要有妇人之仁，面慈心软只能让小人得寸进尺，所以，心一定要狠，该语言反击了绝不可羞于启齿。如果口头警告后，小人不思收敛，反而变本加厉，这时要果断出手，一定要重拳出击。必要时，该骂了骂，该打了打，结结实实揍他一次，保证他长了记性。
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