这个世界少了朋友就就少一条路，朋友多了自然路好走，那么如何来改善自己的朋友运呢，今天主要和大家说说如何来通过风水改善自己的朋友运呢。

1.可以在沙发或者老板位后面放五帝钱，这个最好的风水作用就是防止小人，你去交往朋友的时候，就要注意是朋友或者是小人，那么风水上面最好的防小人的方式就是注意背后，五帝钱有很好的挡煞的作用，这样你在交朋友的时候，对于背后捅刀子的就不用太过于担心了，也是改善朋友运的一种方式。

2.客厅的风水格局布置，客厅的风水布置对于朋友运有很大的关系，客厅的风水作用是非常大的，主要几点，沙发不宜无靠，无靠则交的朋友没什么本事，洽谈处的地方上面不宜有横梁，横梁压顶的话很不利于朋友运，客厅不宜通风性差，这样的风水如果通风性很差的话，别人就不愿意在你家常待，这样也是非常不利于风水的。

3.开会室的风水布置，这个就是有关于同事之间的关系了，开会室的格局不要太大，太大的话同事之间就有足够的活动空间做自己的事，这样的风水是很不利于同事之间的感情，而且也不利于公司的运势，桌子要与开会室的配比相同，不能太大，也不能太小，光线适宜适中。

4.家用电器或者是办公室等工作地点的电器不要太多，现在的科技是越来越发达，电器越来越多的情况下，对于风水上面改善人际关系是非常不利的，为什么这样说，电器在风水上面一般是两种属性，属火或者是属金，如果太多的话在一定程度上会导致人脾气变得暴躁，这样也是非常不利于交友的。

怎么改善人际关系？

两个字：散财。

如何改变单位的人际关系？

感谢邀请。看了描述，说的比较细致，给人的感觉是一个性格比较直爽的教师，你认为自己被单位的某一部分同事排斥了，对于这一点，通过描述可以这么认为，但也不是绝对的，我不敢肯定你的某些做法能否改变同事们对你的第一印象如何，毕竟每个人都有自己的为人处世的方式，只不过他们还不太了解你，懂你的人自然不会很多，日久见人心，时间长了就好了。但是如何你想要改善自己在单位的人际关系，就要改变自己，在此给你3点建议，希望能对你有帮助。

1、心理藏不住话的人，最好不要过多的过问同事们的家长里短，一切都不知道，烦心事自然少；即便是偶尔听到的事，也装作不知道此事，因为又不是你亲眼所见；确实不知道的事，更不能兴致上来了就胡乱猜测，一切都是祸从口出，管住了自己的嘴巴，讨厌你的人自然不会多。

2、把精力放在工作中。不管你分管哪项工作，也不管忙与不忙，把精力放在工作中，做出一些成绩来，同事们自然对你另眼相看。不要刻意的去在乎自己被孤立，这些都是无所谓的事情，如果他们不是瞎子和聋子，会自己去接触你，认识你的。做好本职工作，做好你自己就可以了。

3、在工作当中，与同事们相处要学会低低矮矮的做人，微笑多挂在嘴边上，保持谦虚的态度；在生活当中与同事们相处要学会乐于助人，最主要的一点还是要管住自己的嘴，管住自己好奇的心，不该问的不问，不该说的不说，一个微笑化解掉尴尬的话题。

以上三点如果能做到，相信同事们很快就会对你有新的看法，你也可以多多关注我以前发的文章，里面有详细的内容，希望对你有帮助。

性格内向的人应不应该为了改善人际关系去改变性格？

不应该！！！而且性格也改变不了

我也是性格内向倾向的人。以前也有你的困惑。

首先你在人际关系、性格内向和能力这三点的认知上有一些偏差。

1.人际关系：人际关系交往良好的核心是等价的价值交换，有说有笑、陪伴只是弄好人际关系的表面现象，因为传递的是开心、陪伴这种浅层次价值。如果能够提供帮他解决问题、传递正能量、向上的精神、工作上的帮助等等这种更深层次的价值，意义更加重大，但前提是他需要这些价值。所以人际关系好并不是很多人一起说笑，其实在内向的人看来无目的的说笑会显得肤浅、无意义。

2.性格内向是从小到大的一种获取能量的倾向，就像左右手一样，几十年下来就喜欢用右手吃饭（比做内向的话），让你改成左手吃饭（改成外向），会很痛苦，也很浪费时间。

内向是习惯于独处、看书、写作等等来获取能量，外向是习惯于从外界获取能量，喜欢聚会、交流等等。内向和外向没有好坏之分。

关键是根据你的内向倾向情况，找到自己的优势或兴趣爱好，用来给别人提供价值，那样可以吸引到适合自己的朋友。

3.能力：生活无趣、不能跟别人开心的聊天是能力问题，而不是性格的问题，外向的人天生就喜欢跟别人聊天，天天聊天天做，所以会这么擅长，内向的人不必把自己的劣势跟他们比，内向的人优势在于更能静下心来，做研究或读书，更加有思想有内涵，这是外向的人相比所欠缺的。所以内向的人也可以像外向的人那样大胆的展示自己，与人交流，用不了多久，你会发现自己也可以聊得很开心，生活也可以变得很有趣。

对于社交，建议内向的人从兴趣爱好、或自己擅长的领域，找感兴趣的人聊起。

人际关系的本质是什么？

这个话题我基本可以给出一个权威答案。

我在写《微力无边》的时候对这个话题进行了较为详尽的观察和调研，我收集了大量的美国社会学家和心理学家的各种解释，感觉他们的阐述都比较学术，但不够权威，因此，在这里我斗胆给出一个概述性定义：

人际关系的本质是协作。

我的这个定义需要从四个方面展开。

其一，是基于最基本生存的协作，在人类还没有完全抛开动物性的时候，其基本的食物需求是要通过结伙协作才能完成猎食的；

其二，是基于安全的协作，远古人类，或者说在人类的初级阶段，来自各个方面的生命安全威胁是需要通过共同协作来提高安全质量的，比如共同抗击猛兽、共同抵御寒冷、共同防御自然灾害等；

其三，是基于情感的协作，这个情感包括寂寞、孤独、相爱、迷茫、失望、愤怒、悲伤等要素，进而促使人类趋于群居状态；

其四，是基于认同的协作；认同，本身就来自于第三方，成长、成功、成绩、成就、成果等结果，都需要他方的嘉许才会凸显存在的价值；

因此，基于以上四点，人类对同类就有了从物质到精神的全维度需求，并由此衍生了“关系”一词。

当人类满足了以上四点以后，就会衍生更为高级的需求，因此也就有了更为广大的协作；同时，从个体的人的关系会一层层展开，人的关系、人际关系、社会关系、组织关系、国家关系等等。

但无论哪种关系都无法脱开“协作”的本质。

因此，协作，才是人际关系的根。

寒门子弟改变命运，需性格上改变，改变人际关系，还要疯狂的魔鬼式洗礼和磨练可行吗？

No no no！

出身寒门的人，最容易相信什么 “书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” 之类的话。我当然不是说这类话没有可取之处，但是把这些话奉为金科玉律，认为一个人要成功就是要 “魔鬼式” 地苦学，那无疑是本末倒置。

很多人都喜欢感动自己。比如：“我今天又学习到了深夜，我那么辛苦，将来一定会成功！” “我今天又背了 100 个单词，效率好高啊！” 但实际上，这些感动往往是毫无用处的。

努力本身是一个门槛很低的行为。这世界上从来都不缺乏努力的人。

高考状元们会说，我平时很努力，所以取得的成绩是应得的。

可是，那些考上大专的人，有些也很努力啊！他们很多也学习认真，挑灯夜读，但最终还是只能进入大专。

企业的CEO们会说，我创业那会儿，非常勤奋，好多天就住在公司里，连续工作十几天。

可是，那些富士康流水线上的工人们，他们也很努力啊！每天起早贪黑，劳动十几小时，可还是拿着微薄的薪水。

问题到底在哪里呢？问题在于：努力本身，并不能给你带来差异化的竞争力。

很多人喜欢美化努力的作用，但实际上，他们只是在用战术上的勤奋，来掩盖战略上的懒惰。

一个人想要变得优秀，最忌讳 自下而上的思考方式，而是应该开始执行 自上而下的思考方式。

成功不是努力的结果，而是有条不紊执行计划的产物。想要成功，我们不能仅仅停留在 “想成功” 上，而是应该想清楚自己的终点究竟在哪里，然后把它化作一个个可以被量化的目标，接着再去拆解和细化。

首先，要想清楚自己到底想过什么样的生活。

然后，去想想自己怎样才能达到这个目标。

问自己几个问题：

1. 要过上我想要过的生活（即成功），那些职业可以满足？

2. 我喜欢做什么？我又擅长做什么？这两部分的交集是什么？

3. 我喜欢而擅长的职业，它的上限在哪里，这个上限可以满足我对成功的定义吗？

4. 要达到这个上限，需要花多少年的时间？我能给自己几年来做到？

定下目标以后，再去分阶段拆解它。

比如，我想数据分析专家，目标是在十二年左右的时间当上顶级公司的总监。

那么，

• 在第一个四年，我就要从菜鸟分析师，成为一个资深分析师，最好能开始带领团队。

• 在第二个四年，我要开始思考数据分析团队目标和框架，并提升自己的管理能力。

• 在第三个四年，我要成为一个资深管理者，思考如何用自己手头的资源最大程度上地帮助公司。

这就是目标拆解。

拆解完目标后，针对每一个阶段的目标，去对标那个级别的人，多向他请教。

比如，我的第一个四年是想成为资深分析师，那么就应该去找一些资深分析师，问他们怎么才能做好自己的工作。总结他们的经验和教训 ，找到共性。

做完了这所有的准备工作，然后再去思考题主所说的：思想、观念、习惯、知识、意志、人际；

相信你对这些东西的思考不会浮于表面，而是心里有底得多。

怎么改变风水命运？

这两年家里意外事故特别多，前两年大爷干活时出意外被砸死，前几天叔叔又突发脑梗去世，他之前身体很好，平时感冒发烧什么的也不看医生，去外地打工就突然人没了，才五十岁，然后处理后事这几天我家养了半年多的鸟因为疏忽大意死了，养的十几盆绿萝也因为施肥过多给烧死了。请问有没有懂风水的人，帮忙看一下怎么做可以改变一下运势？

不会处理人际关系、个性很敏感，该怎么改变？

不知道你是遇到什么情况了。不过做到以下几点的话人际关系就不会太差1 不要在人前表露太多负面情绪，比如说别人长短啊抱怨啊什么的。正面阳光的形象很重要，没人愿意和一个天天怨天由人的人做朋友。2 不要隐藏自己，是怎样就是怎样的人，不要特意改变自己去迎合别人。3 遇到不好的事要学会开导自己，不要玻璃心。做一个幽默的人。如果做不到幽默，多笑也行。对别人对自己都有好处。4 在自己身边找一个自己觉得人际

关系处理

社交技巧

处理人际关系

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