1、仙人掌助你升职无阻碍
对于每天为生活忙碌，在职场中打拼的上班族来说，都希望自己能够升职加薪，一是可以提高自己的收入，二是能够体现出自己的工作能力。可有时明明自己做的很出色，应该得到提拔，但上司却并没有任何表示，心中的郁闷可想而知。
在这里教你一招风水开运法，就是将一棵仙人掌（品种不限）植入色彩斑斓的陶瓷花盆中，放在办公室的窗台上，然后将自己想要升职加薪的愿望写在一张红色的小纸片上，贴在花盆靠东的一面。也可在花盆中放置一些玻璃饰物加以点缀，平时有空就看一看仙人掌，这样过不了多久，升职的好运就会降临到你身上了。
2、银杏叶助你求职顺利
对于还在四处求职的朋友们来说，最开心的是莫过于找到一份满意的工作了。可以现在竞争如此激烈，想要找到一份好工作可是非常难的，很多时候不完全靠能力，运气也占很大一部分。现在就教你一招提升求职运的方法，希望可以帮你找到一份称心如意的工作。
方法是：摘几片银杏叶，在每片树叶的正上方，用红色朱砂写上求职的心愿，一个心愿用一片叶子；再在树叶的背面写上自己的生辰八字；然后将银杏叶夹在打印好的简历中。这样通过朱砂的引发，银杏叶中的天地元气带着你的愿望便依附到了简历的字里行间里。当你要参加招聘或者是去面试时，将曾夹过银杏叶的简历附上，可以大大提高被录用的机率。
职场升迁真的取决于情商吗？
情商其实是一种为人处世的方法，诚然与情商高的人相处会有如沐春风的感觉，政府部门情商高的人在初始时可能会快一些上升，但到了一定程度后，那就真是硬实力的比拼了。在企业情商高多半去做HR，或者销售，但领导常常用的其实是听话老实的人。
在央企工作，升迁最重要的是什么？
不管在央企也好，国企也好，私企也好，升迁最重要的始终就是关系和机遇。
同在央企工作。
进入央企，首先的明白一个道理，就是央企最不缺的就是人才。所以别说自己多有能力，因为比自己有能力的人多了去了。这个时候，关键就在于能不能让领导发现你比别人更有能力、工作更上进了，不管是领导在的时候装装样子还是自己真的埋头苦干，反正就看你自己的发挥了。
至于有关系的就不细说了，这个大家都懂。
简单说说机遇吧。总得来说就是把握住和领导以及有关系的人在一起的时间。举个例子，就拿单位聚餐来说，酒过三巡你去找领导敬敬酒表达一下自己的工作资源、计划，体现出自己的上进心，多感谢感谢领导对自己的栽培，多说说领导班子的好话，领导肯定会更加关注你的。
有关系肯定是成功的捷径。但是成功更多的是留给有准备的人。因此一定要好好把握住机会，同时必须处理好身边的人际关系，万一哪天你身边有一位深藏不露的高手出手点了你一下，你也就跟着升迁了呢。
古代官员是怎么升迁的？
谢谢邀请！古代官员的升迁？是一个漫長的历史演变过程。细分类型，可分文官和武官升迁; 推举(大夫以上官员有推举权)和考察(吏部考察)升迁制;有特别专長或有惊人才华的的官员，在氐报和奏章中被皇帝发现的破挌提拔。
以下以武官和文官为主分类，结合各个朝代，叙述如下:
一，武官。武官的来源，主要是来自将门之后代和民间著名武士。隋唐后也来源自比武考试发现的民间武林人才。武官升迁制度始祖是春秋战国时秦國的卫鞅制定的，不论王公贵族与平民奴隶一样，都只能按軍功从士卒一步一步的升迁上来。这个制度保证了秦国从一个边远弱国，厉精图制近两百有多年，统一了中國。虽后来王公贵族世袭制度仍存在，但是，面对战争，人头落地，耗费国力的生死关键，历朝历代的武官，没有真本事，难以建立軍功，是无法升迁的！
二，文官的升迁。
《一》隋唐科举制前，
1.隋唐科举制度前，一部分是皇家王候贵族办的官学，培养贵族子弟和一部分伴读者; 伴读者是家奴的子女。贵族子女是文官官员的主要来源。伴读者中优秀人才也是来源之一。例如，汉武帝的伴读，战神卫青就是伴读者。
2，民间私塾培养出来的学生。这部分人学成后，一般游走於列国和封地，称为"士“的阶层。古代王公贵族不是長子没承袭权，但有封地。他们可以养士，也称"舍人"。这批"士"通过参加京城举办的"学馆"，辩论政政，軍事，经济，文化等题目，其中的皎皎者，也成为官员来源的后备者。若被皇帝，王上看中，会委以重任。如商鞅，张仪等。
3，以上这两部分官员来源中，由具备有推建权的官员向朝庭定期和不定期推荐出来，由吏部考查量才使用。
所以，这种推荐制度决定了王公贵族的子弟占据官员的大多数。特别是上层官员中。因为文官们不同於武官，有战场的检验。在文官升迁上，形成靠背景大小，故吏门生，士人舍人，相互吹捧的密封式升迁潜规则。虽然在官员来源上保证了一定的基本做官素质，但是在升迁上的潜规则，决定一个朝代统制越長，文官庸人就越多，特别是上行下效，基层官员不作为和乱作为的昏庸，酿成社会大动乱！
《二》隋唐以后文官升迁。
隋唐后实行的"科举"考试制度，有人称为是官员体制的一场革命！它有很多优点，归纳出:
1.这种制度保证了官员来源的基本精英素质。要做官，读书必多，记忆良好，会学以致用，谓"学而优则仕"！
2.保证了朝庭中下层官员中，大部分通过科举考试(文官 文考，武官 比武带文考)出来。由于有升迁的激厉，大部官员在基层有冲劲，敢干事，会干事。由于孔孟薰导读书十几年，视金钱为铜臭，相对廉洁！例如每个朝代在读书官员中都会形成了帝王喜欢的"清流派“！这个"清流派"往往在王朝初期阶段对"贪墨派"形成压倒性优势！
3.科举考试对"士"(文士和武士)这个阶层是极大的鼓厉和希望！使能够读书成仕的人安心读书迎考，而不把精力花在拉关係，投门子，找靠山方面。
4.科举考试人人能考，极大的网尽了天下读书人才，也在社会上形成遵重读书人才风气。落榜者虽不能当官，但还可以在各级政府中为"吏"，当师爷，书记等等职务。
综上所述，考试制度延续到今天都还在借用精华，古为今用。
科举制度即保证官员的精英来源。特别是“士“出身文官占据中下层大多数。在官员升迁上，朝庭中还设有专管官员升迁的"吏部"，相当于现在的"组织部"，负责业绩考核和提供升迁依据。并举荐升迁等等。另外，朝中给了大夫以上一部分官员的建议，推荐，弹骇官员的权力，保证了对官员升迁的监督！
总之，古代官员一般都来源于精英阶层，又有系统的升迁考核机制。在王朝初期，大多数是靠本事任职，靠本事升迁的。当然，每个封建朝延续后期中，也存在着卖官买官，门生故吏，拉帮结派，打压人才等问题，但毕竟不占主导地位。这些现象根子在私有制。
水晶真的可以开运吗？水晶消磁是不是骗局？
很多人喜欢水晶，不单是其晶透漂亮，还因为水晶具有强大的能量，能增进人的运势。用水晶提升自己的能量，改善自身的健康、财运事业、情感婚姻、学业等。
不过，水晶种类很多，功效也不一样，买得不对，非但得不到想要的能量，说不定还会造成相反的效果。水晶的能量与运势说与中国的五行说密切相关。
五行相生
金生水，水生木，木生火，火生土，土生金
五行相克
金克木，木克土，土克水，水克火，火克金
金、木、水、火、土无行相生相克，演化万物，万物形成后，形状、颜色均反映出内在的五行特性。
水晶种类与运势
先说一下，碧玺本为电气石，不过在珠宝销售的时候通常把它归到水晶里，并且喜欢碧玺的妹子也好多，所以说水晶前加入碧玺。
1、碧玺
碧玺是一种多色的宝石，不同的颜色有不同的功效。具体可分为：
玫瑰(酒红色)碧玺
1.吸引爱情与友情，增加异性缘
2.使人开心愉悦，心花怒放
3.融化冷漠与疏离感，驱散孤独寂寞，加强亲合力。
4.激发同情心急慈悲心
绿碧玺
1.对应心轮，贴着胸部戴，对心肺功能很好
2.与钱包、钱柜放在一起，可增强财运。
3.可使人冷静、清明、集中，头脑清楚，行事妥当，睡觉时安稳成眠。
黄碧玺
1.对应太阳轮，对肠胃消化系统功能很好
2.与钱包放在一起，可增强偏财运。
3.可使人冷静、清明,条理分明，行事妥当
黑碧玺
1、可强健肾脏，吸收病气，治疗不孕，帮助睡眠。
2、具有强大的避邪化煞作用。
蓝色碧玺
1、增强沟通能力、表达能力与说服能力。
2、平衡这种个性。
2、各类水晶功效、运势
白水晶(王者水晶)
主要功能：镇宅、避邪、去除病气、供佛灵修、百福千祥。
可使心灵平静，和谐纯洁，具集中精神，提高注意力、开启心智、开发潜在能力的功用，多病多波折的人，大多是因人体负性能量过多或煞气附身，致使人的元气消弱而得病，精神不佳，做事不顺等，白水晶的磁场可攻破不良的气流，净化全身，使人体恢复而健康，负性能量消散后，即是好运的开始。
黄水晶(财富水晶)
主要功能：招财进宝，创造意外财富，强化肠胃消化功能。
与财富联系的宇宙光有两种，一是绿光，一是黄光，黄水晶中的黄光带来偏财运，可创造意想不到的财富，即是“偏财运”。黄水晶可强化人体的第二轮，即“脐轮”，除了肠胃外，肝、肾、脾胰也可得到调适。
4、绿幽灵 (事业水晶)
主要功能：创造事业财富，主正财，招财，纳财。
绿茶色水晶中的绿光是现代经济动脉的光，若想扩展业务，吸引更多的财富因缘，便须要绿色水晶，绿幽灵水晶中的绿光有高度凝聚财富的力量。绿色水晶可强化免疫系统机能，使人自然安详，事业官运蒸蒸日上。
紫水晶(灵性水晶)
主要功能：开发智慧、提高直觉，且人缘，沉着冷静，促进人际关系。
与脑波频率相近，有镇定安神，缓和脾气暴躁的效果。可治失眠，可开发智慧，加强记忆力，增进人际关系。紫色为阴性本质，主宰右脑世界，即直觉与潜意识，经常用脑力的人，特别适宜多拥有紫水晶，可以帮助人在思考上达到精神集中，提高脑筋的活力。使人在困境中能冷静沉着思考应战。紫晶是属於内敛的神力，能平静人的情绪，在爱情、友情、亲情及上司与下属关第上有神奇的殊效。
紫水晶洞 (风水水晶)
主要功能：镇宅、改善屋内风水、聚财。
紫晶洞又称为风水石，其内部晶柱密集，彼此能量互相振动可凝聚屋内磁场，招福挡煞，吉祥平安。紫水晶洞本身具有强大的磁场，且本身有过滤的功能，固能把比它小的水晶消磁，它的气场源源不断，提供我们日常所需的能量。同时它能调节室内温度，保持乾燥、除臭，又名除湿机，紫水晶洞摆在门口，具有避小人，挡路煞，同时又可吸收日月之精华，紫水晶洞实为我们生活不可或缺的瑰宝。
骨干水晶 (鳄鱼水晶、治疗水晶、通灵水晶)
主要功能：禅修、灵修、治博磁场勇猛超群，强化下半身功能(海底轮)。
造型奇特，功能强大，具超强的净化，治疗能量，能吸收病气，是重病患者希望所在，练气者不可缺的利器，磁场强大，能量发射方式与白水晶不同，是往下放射，故与白水晶上白下黑配合，使用可达到平衡(如白水晶放在床头，骨干水晶则放在床尾)，骨干含有地、水、火、风四大元素，是天赐的好礼物，用来拯救堕落的心灵，因此能有强大的治疗，净化及通灵的力量。
发晶
主要功能：提升胆识，增加果断能力。
只要水晶内含有针状、丝状的共生物，即是发晶，其发丝带动磁场的动作，而能量加倍提高，如白发晶、茶发晶、紫发晶、黄发晶等。同时发晶可给优柔寡断的人较有魄力，是想要有担当和期望做大事业者不可或缺的水晶。
粉晶(芙蓉水晶、爱情水晶)
主要功能：增进姻缘，改善感情。
粉红光可改善人际关系，获得人缘，与紫水晶相同，可润滑男女间感情，带来好姻缘。同时开发心轮，助人追求爱情，增进人脉，主心、肺功能，有助循环系统和呼吸器官的健康。
茶晶 (烟晶、墨晶)
主要功能：强化人体海底轮，助人返老还童。
男人性功能不足或女性妇女病，及生殖器官虚弱的人都可运用此水晶的磁场达到强化的作用。增进人体免疫功能，使人体细胞活跃，老化现象的速度减慢，恢复青春的活力。提升反应力，加强分析判断力。
最后说明一点，水晶等的能量说、运势说只源于民间，所谓信者有、不信者无，作为消费者一定要了解这一点。
为什么程序员不去《非你莫属》求职？
首先，非你莫属是一个综艺节目。他更多的是娱乐性。如果程序员去面试，问了一大推技术问题，就拿java来说，jvm性能调优，让面试的程序猿巴拉巴拉讲一大堆，可以明见的是，气氛很尴尬，因为大家都不明了。
其次，就是一个比较敏感的了。薪资！北上广深等特大城市，程序猿的薪资还是蛮高的。然后大家看到非你莫属中，绝大部分给的薪资在3k-10k之间，相对而言，这个薪资水平只是程序猿的初级水平。
最后，程序猿嘛，能动手绝不动嘴了，哈哈。
求职找工作的求职途径？
谢邀。简单介绍下我所熟知的渠道。
线上招聘：
1、上啥班App
视频找工作的平台，主要针对企业基层岗位和蓝领的招聘。例如销售、文员、人事、客服、导购、服务员、司机、市场以及酒店餐饮行业等岗位的招聘。
2、BOSS直聘
跟老板在线直聊的平台，主要针对企业的管理层岗位和白领的招聘。例如：产品经理、管培生、软件工程师、翻译等岗位的招聘。
3、招才猫直聘
58集团旗下的移动端App，主要针对蓝领的招聘。
4、赶集网
我国领先的分类信息网站，跟58同城合并后，逐渐主打招聘模块，主要针对蓝领招聘。
5、58同城
我国最大的分类信息网站，跟赶集网合并以后，逐渐以赶集网为主要招聘模块，58同城负责总体服务，主要针对蓝领招聘。
6、智联招聘
20年老品牌，简历质量高，数量大，主要针对管理层的招聘。
7、前程无忧
老品牌，名气大，主要针对管理层的招聘。
8、中华英才网
也是一个老品牌，后被58集团收购，主要针对管理层的招聘。
线下招聘
1、社会招聘会
2、校园招聘会
希望对你有帮助，谢谢！
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