2017年鸡年到来，春节三煞在东方，又与岁破同宫，非常不吉利。应尽量避免冲三煞，犯三煞。如果犯了可能会出现家人意外之灾害，个人事业之不顺，或导致无妄之灾等系列问题。
怎么样才能破三煞，平安顺利的过个好年?
罗盘看风水
春节期间不宜大兴土木，进行大动大拆室内装修，如不知道家中方位，也尽量避免钻墙、动土，避免位置流动遇凶煞致不吉。
春节过年花卉拜访有讲究，千万别乱摆。
植物不能乱摆，乱摆了有碍命运。如桃花、梅花，可摆放在大门旁表示报春迎春;春节期间，少不了有植物、花、或盆裁，但是这些东西，五行属木，不能摆在相克或克制吉星的方位上。比如在鸡年，东北，西北这二个方位是最不适合摆植物的，东北方位最不能摆植物，一摆了，会影响你的财运，因此，要十分注注意，生活中，很多时段很多事情都是从平时做起，从小事做起。所谓积善之家必有余庆，因此，不要忽略生活中的细节，某些时段，决定你人产生败的，经常就是这些看似微不足道的事。
家居花卉风水
怎样在春节期间可以带旺本身的财运呢?或甚至是可以有一些额外好运、横财呢?那就是像之前强调过的一样，在家里中间看去的西南方位摆放二盆水，会增加你的财运，甚至横财。
房间床位不宜大调整，过年换位不吉利。厨房、卫生间等则可以换旧改新。
鸡年剪纸
厨房不应悬挂蒜头、洋葱、辣椒等。这些东西容易吸收阴气，另外厨房中的各种菜刀或水果刀不应悬挂在墙上，或插在刀架上，应该放入抽屉收好。由于五行来说，厨房属火。假如厨房混乱，就经常构成水火相克，对健康是有很大的影响的。所以，春节期间，你的厨房必然要保持整洁。
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2017年春节各地民俗有哪些？
#丁酉新春#过年前的大扫除啊，一般是过完小年之后就可以开始了，之后就是过年前两天会用糯米做米果，年夜饭必须有鱼，有红烧肉（即使不喜欢吃），还有就是大年初一那天早上必须吃斋。
2017年离婚了，这个春节怎么过？
微笑面对，乐观前行，活出个样来给自己看！
鲁迅先生说过，真的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。我不是要求你像鲁迅先生所说的勇士那样，但是，已经遇到了不如意，我们仍要微笑面对，乐观前行，活出个样来给自己看！
一、你还有亲人，还有孩子，还有关心你、爱你的无数的亲戚朋友。在你前夫眼里，你可能算不了什么，但是，在你的父母眼里，你是他们的心头肉；在你的孩子眼里，你既是他们的天，也是他们的地；……
二、痛苦属于过去，努力开创美好未来，为自己而活好自己！世间的每一个人，无法选择生，但是如何活，是可以由自己选择的！你不但要好好过一个春节，而且以后同样过好，证明自己的能力，活出个样来给自己看！
愿你过一个愉快祥和的春节！愿你今后的日子幸福平安！
个人观点，仅供参考，不喜勿喷！
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2017年春节幸福开心吗？
看到标题后，是2017年，也就是去年春节！
每次春节是我们一家人团聚的日子，我们家人口比较多，我姐妹四个，加上爸妈和小孩子，一共十二个人，我还单身呢，计划2018年结婚呢！过年春节是一年中最幸福的事日子！
春节，我最喜欢的就是跟爸妈打打牌，一家人能够两桌一起，不管输赢，就是图个开心！
再次开心的事就是我三个姐姐个姐夫带着孩子来，给我父母磕头了，爸妈很高兴，拿出红包给孩子们，孩子们很一致的说，姥爷姥姥新年快乐，身体健康！可把我父母给高兴的！
春节在家，少拿手机玩，父母陪陪家人，不要留下遗憾！
最后祝大家新年快乐，父母健康长寿万事如意！
2017年春节旅游去哪里好？
春节是中华民族最大的民俗节日。讲究的是阖家的团圆，阖家欢乐，阖家幸福。灭时大家都忙于生活，借此相互拜访，叙叙旧，增进情谊，陪伴亲人才是最大幸福和乐趣。再说全国都放假与家人团聚，到处都冷冷轻轻，有什么雅兴。
2017年春节你打算在哪里过？为什么？
春节是不想和以前一样出去玩了！因为大家都知道的2016年整个中国经济各行各业都不景气！另外刚刚搬家必须在新房子过新年春节！
2017年春节期间你喝的什么酒？
我喝的这个，一口蒙！也是第一次见到68℃的，不打口，口感好于52℃的，就是度数太高
2017年春节你花了多少钱？
买香烟花了一千八，酒花了2800.烟花爆竹一千四，玩牌输了两千，请人吃饭唱歌看电影三千多，加油花了一千七，给老人小孩钱没算过。这是我一个人花的，别的还都不算春节就是最费钱的节日
2017年春节加班工资如何计算？
一、2017年春节加班工资怎么算
2017年春节假期，法定假日为1月27日、1月28日、1月29日共计3天。也就是说，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。我国法律规定，法定节假日安排加班与双休日安排加班的加班费标准是不同的。
用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月30日1月31日至2月1日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
二、加班费的支付标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
三、补休可以代替加班工资吗
在现实生活中，大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费，但实际上依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。
《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”据此，用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以首先安排劳动者补休，在无法安排补休时，应当支付加班费。但是，对于用人单位安排延时加班和法定节假日加班，就不能以安排补休为由拒绝支付劳动者的加班工资，用人单位必须按照日工资基数的150%或300%支付加班工资。
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