如果觉得自己的运气特别背，喝口凉水都塞牙缝。做啥啥不行，衰事排队来，一定是风水出了问题。经济条件也不好呀，根本请不起风水师，只能自己调节了。

第一，改大门。

这点在农村，是比较普及的。很多家庭都验证过。一方面，可能是大门外面有冲有煞，再其他方位开门，就躲开了。另外，也可能是东西犯宅。换个大门，可能就不犯了。但是也有风险。改了之后，或许仍然有问题。还是学点风水知识的好。

第二，搬家。

很多楼房，根本就没有办法改大门，这个时候，只能搬家了。就算不是自己的房子，是租的房子也可以，“树挪死，人挪活”。人换个地方居住，会改变原来的运势。

第三，换床头睡。

人要是实在不想搬家，不想改大门，有无数的理由阻碍外界环境的改变。那么就把自己的床移动一下，以前朝东现在朝西，以前朝南现在朝北。意思就是换位思考，转换运气的意思。想法变了，就会有新的机会。

职场升职有什么套路？

我是一个从农村走出来的孩子，迫于家庭经济压力，大学没毕业就参加了工作，个人职场，总体上看还是比较顺利的，下面分享下我个人心得，希望对你有所帮助。

2009年我参加工作，那是啥都不懂，性格又内向，没办法，跟着领导虚心学习，晚上自己都在宿舍勤奋苦学。为了得到领导赏识，我会时不时找领导谈谈目前公司存在的一些问题，以及觉得的方法，同时也与领导保持一条心，比如领导埋怨公司其他主管，自己也跟着领导一起埋怨；领导对某位同事给予肯定，自己也跟着说这位同事怎么怎么好。

3个月后，我被破格提拔为部门主管，待遇也翻了一倍，要知道这在公司发展历史上，是前无古人的事情，公司同事对我都另眼相看。

其次，在职场上，我非常注重人际关系的相处，一直是面带笑容，一副老好人的形象，不轻易得罪一个人，多一个朋友就少一个敌人嘛，当同事工作上问题寻求帮忙时，我会很热情地帮助他。

再者，我非常注重个人气场的培养，平时加强学习，提升工作能力，工作遇到问题我能第一时间给出我的解决方案；然后是多加强阅读，同事之间在一起聊天时，话题信手捏来，把在座的人都征服，觉得你是一个不容小觑的人。

总结起来，就是五点：

1、加强学习，提升工作能力

2、低调做人，高调做事，向领导表现自己的能力

3、站好队，与直接领导保持友好关系

4、乐善好施，工作中偶尔吃亏没关系

5、培养个人气场

本人正是靠着这五点，职场一帆风顺，不到两年时间，待遇从1000涨到10000。

怎么改变风水命运？

这两年家里意外事故特别多，前两年大爷干活时出意外被砸死，前几天叔叔又突发脑梗去世，他之前身体很好，平时感冒发烧什么的也不看医生，去外地打工就突然人没了，才五十岁，然后处理后事这几天我家养了半年多的鸟因为疏忽大意死了，养的十几盆绿萝也因为施肥过多给烧死了。请问有没有懂风水的人，帮忙看一下怎么做可以改变一下运势？

风水法术：何为”种生基“？

这个是道家秘法 要有真穴 加日课 等才能起到一定作用

如何面对升职后的挫折感？

只有第一次升职的人，可能才会理解升职后的挫折感，否则还以为你是春风得意马蹄疾，一天到晚瞎着急呢……

面对陌生的行为，谁都会紧张，更何况以前是“一人吃饱全家不饿”，现在升职了，要带领一个团队，不仅仅是顾好自己了，还能管好一大家子，责任大了，身上的担子重了。最重要的是，还要面对过去自己很多不懂不会的事，要去学习去处理。

这个过程中难免有压力，有挫折，会受批评，被误会，如果再有办公室政治，拉帮结派，勾心斗角，领导的生性多疑，忙的像哈士奇一样的时候，爱人再不理解……就要了命了。

升职之初，有这样的挫折感，正常。

首先，要摆正自己的角色，千万不要忘记，你已经不是从前的自己，凡事要站在当下的职位来考虑问题。不要受点委屈有点失败，就想当退堂鼓，怎么着，你是个乐手啊？

既然已经到了这一步，就要勇往直前。第一，不要怀疑领导和老板对你的信任，为什么？他们要是不信任你，当初就不会升你的职！你干不好，谁损失最大？是老板！谁要背黑锅？是领导！他们比你更紧张！说句不好听的，放手去干，你失败了大不了跳槽，老板公司被你弄亏损了，人家要跳楼的，他都没怕，你怕什么？

选择了接受，就要竭尽全力，而不是尽力而为，就算真的输了，也是自己职场经验的积累，对你而言，利大于弊。要想明白这一点，别成天瞻前顾后左猜右想像个娘炮似的。

不会就学，不懂就问，拿不定注意的就去找方法。谁都是从没做过开始，这不是做不好的借口。失败也不可怕，既然是公司要培养你，他们就能够接受你的失败，但是记住一点：他们不能接受的是，你重复失败。犯了错就记在心里，下次不会再犯。

升了职，要站在更高的角度考虑问题，跳出之前的思维模式，要有更大的格局和胸襟，更宽广的视野。

之前一起的同事，你产房传喜讯升职了，他们没有，会不会有人嫉妒，有人不服，有人甚至心生怨恨故意生事？一定会有的……

所以，不要升了职，就摆官架子，大家职位不同，私下关系还是一样，别人会从心里尊敬你不是靠职级，而是靠能力，不怒而威是最高境界。要学会赢得下属的信任，怎么能做到？站在他的角度考虑问题，估计他的感受；他有什么需要帮助，你可以帮他解决；他犯的错出的茬，你在老板面前能扛下来，像个老大的样子……

慢慢时间久了，团队自然就带起来了。

有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~

风水是迷信吗？ ？

中国风水学

风水学是中国历史悠久的一门玄术，较为学术性的说法叫做堪舆。是研究人类赖以生存发展的微观物质（空气、水和土）和宏观环境（天地）的学说。因有风水著作《青囊经》、《青鸟经》影响广泛，故也有人称风水为“青囊”和“青鸟”。“风水”最早见于晋代郭璞所著的《葬书》：“气，乘风则散，界水则止；古人聚之使不散，行之使有止，故谓之风水。”这是有关风水的最早的定义。

风水学是古代环境学

在古代又称为“堪舆学”。风水的历史相当久远，在古代，风水盛行于中华文化圈，是衣食住行的一个很重要的因素。有许多与风水相关的文献被保留下来。由文献中可知，古代的风水多用作城镇及村落选址、还有宫殿建设，后来发展至寻找丧葬地形。

风水释义

风水学实际上就是地理学、地质学、星象学、气象学、景观学、建筑学、生态学以及人体生命信息学等多种学科综合一体的一门自然科学。其宗旨是审慎周密地考察、了解自然环境，顺应自然，有节制地利用和改造自然，创造良好的居住与生存环境，赢得最佳的天时地利与人和，达到天人合一的至善境界。

风水学，本为相地之术，即临场校察地理的方法，也叫地相、古称堪舆术，相传风水的创始人是九天玄女，比较完善的风水学问起源于战国时代。风水的核心思想是人与大自然的和谐，早期的风水主要关乎宫殿、住宅、村落、墓地的选址、座向、建设等方法及原则，原意是选择合适的地方的一门学问。风水的历史相当久远，在古代，风水盛行于中华文化圈，它是衣食住行的一个很重要的因素。后来发展至寻找丧葬地形。中华建筑风水研究协会理事高煜翔主张辨证研究风水，去其糟粕，取其精华，用科学合理的方法来解释风水现象，它用于占卜其实只是一种心理安慰，虽然其存在一些道理，但是只可用于趋吉避凶，若没有实际行动一切都是枉然，不可痴迷其中。

理论依据

通俗的讲，风水好的地方，居于此处，象征人事兴旺，盼望令后代富贵、显达。严格的讲，即是符合风水学中“富“和”贵”原则和标准（即所谓“好风水”）的地理位置或环境。

“风水”只是名称，而非风和水。风水又称堪舆，或称卜宅、相宅、图宅、青乌、青囊、形法、地理、阴阳、山水之术。在中国古代的文义里，“堪”是天道、高处，“舆”是地道、低处。“堪舆”是指研究天道、地道之间，特别是地形高下之间的学问。它是以古代有机论自然观为基础，把古代天文、气候、大地、水文、生态环境等内容引进选择地址、步建环境的艺术之中。

风水术以气为万物本源，认为世界是从无（未见气）到有（气之始）。气是本源（一），它分化出阴阳（两仪），又分出金木水火土五种物质（五行），这些物质的盛衰消长都有不可改变的规律（有度而不渝），并且有了祸福（吉凶悔吝），这些祸福都是可以预测的。

渊源流变

谈风水学的起源及其历史发展，中国人对地理风水的意识产生很早：“上古之时，人民少而禽兽众，人民不胜禽兽虫蛇。”在那种危机四伏的自然条件下，人们先以树木为巢舍，后来在了解自然和改造自然的实践中，首先对居住环境进行了改造。大约在六七千年前的原始村落——半坡村遗址，“选址多位于发育较好的马兰阶地上，特别是河流交汇处……离河较远的，则多在泉近旁。”西安半坡遗址就坐落于渭河的支流浐河阶地上方，地势高而平缓，土壤肥沃，适宜生活和开垦。到了殷周时期，已有卜宅之文。如周朝公刘率众由邰迁豳，他亲自勘察宅茔，“既景乃冈，相其阴阳，观其流泉。”（《诗经·公刘》）

到了战国与先秦时期，是风水理论的形成时期，司马迁《史记·樗里子传》载：战国秦惠王异母弟樗里子，生前自选地于渭南章台之东，预言：“后百岁，是当有天子宫夹我墓。”至汉兴果然，长乐宫在其东，未央宫在其西。反映了当初活人的住宅和死人住宅的选择规律。秦代朱仙桃所著的《搜山记》，成为风水理论的重要组成部分。

至汉代时，人们已将阴阳、五行、太极、八卦等互相配合，形成了中国独有的对宇宙总体框架认识的理论体系。这个框架是风水学的理论基石，对风水的应用与发展具有特别重要的意义，它使风水由以前人们只是用于卜宅、相宅的机械活动，升华到理论阶段。

魏晋南北朝时代，风水理论已经逐渐完善，如托名郭璞的《葬书》一直被推崇为风水理论的“经典”。同时他还著了《葬书锦囊经》。当时的风水师也颇受推崇，如管辂以占筮、相术、相墓著称于世，据说他经过魏将毌丘俭的墓，曾“依树哀吟。”人问其故，曰：“树木虽茂，无形可久，碑诔虽美，无后可守，玄武藏头，苍龙失足，白虎衔尸，朱雀悲哭，四危已备，法当灭族。”唐宋时期，风水学普及最突出的表现是《葬书》的流行、罗盘的广泛使用。《青囊奥语》的诞生，使风水学已成为一门独立的理论，形成了一定的体系和流源。这是由当时的历史环境和科学的发展所决定的。隋末到唐时，李播、李淳风父子作《天文大象赋》、《大衍历》、李淳风负责编纂的《晋书》、《隋书》中的天文志等诸多的天文书籍，皆对天上各大星座作了详细的描述，使风水之学与天地相对应。在地理学上则兴起了对山川地形进行考察的热忱，从而促进了风水学理论应用于对山川地形的踏勘。

到明清时代，风水发展到了极点，风水活动遍及民间及至皇室。明朝开元时的刘伯温就是一位风水大师，他对风水学也有很大的影响。后期蒋大鸿对地理风水在杨公的基础上发展了一个新的阶段。所著《地理辩证》是以挨星为理气的主要内容，为近代风水理论的经典。

风水宝地标准

首先要有山脉从很远的地方蜿蜒而来，这就是风水中所谓的来龙，将至到头处再隆起山峰，峰前有案山，峰左伸出青龙山、右有白虎、中有明堂、水流曲折，以使坟穴藏风聚气而福荫后人；外洋宽阔能容万马，可致后代鹏程万里、福禄延绵。鲁班符咒记载：伏以，自然山水，镇宅地板，抵抗一切灾难，家宅吉祥如意，家庭兴旺发达安康。

风水在中国有着古往今来的漫长历史，几乎每个人对风水一说都有不同的看法与见解，通常有很多人把风水和《看相算命》论为一体，这根本就是两个不同性质的事物，风水是一种人世间无形的科学，就像人的灵魂一样，看不见摸不着却依然存在，而看相、算命、卜卦、测字却是民间流传的一种道术。

所谓天有三宝日、月、辰; 地有三宝风、水、火;人有三宝精、气、神。风和水合之为气，则脉气，归之为灵气，得之可行昌运也，失之停滞不前;青龙为水，水化为气，阳宅风水定数为龙脉，前朱雀，后玄武，左青龙，右白虎，堂正中。

阴宅风水定数为龙穴，上有仙气，下有兵马，前招阳，后至阴，四方猛兽来潮，堂中土壤有甜水，即是安息圣地。个人风水定数为天年，龙脉龙穴合一，即可增人体天年之气，德之涵养，福纳四海，寿与天齐，风水好必家安旺人丁第及状元，封侯拜相尽在气数之中!

阴阳之术

风水学《易经》曰“一阴一阳谓之道”。阴阳壹体两面，彼此互藏，相感替换，不可执一而定象。二者虽无定象，随道而变，上皆可为道，下亦可为器。道用无穷，处处有之，因用而论。用即出，阴阳即定，二者虽定，亦随时而变迁。故曰：阴阳不二，以壹而待之。壹者太极是也，统领二物，相互作用，运化万千。

中国风水学，天文学、地理学和人体科学是中国风水学的三大科学支柱。天、地、人合一是中国风水学的最高原则。中国古代科学家仰观天文，俯察地理，近取诸身，远取诸物，经上下五千年的实践、研究、归纳和感悟，形成了著称于世的东方科学——中国风水学。如今，风水学已经上升到了准科学的地步，自王黛林以来，勘测风水已开始使用陀螺经纬仪、海拔测量仪、激光测距等工具。

风水准则

整体系统

风水学整体系统论，作为一门完整的科学，它是在本世纪产生的；作为一种朴素的方法，中国的先哲很早就开始运用了。风水理论思想把环境作为一个整体系统，这个系统以人为中心，包括天地万物。环境中的每一个整体系统都是相互联系、相互制约、相互依存，相互对立、相互转化的要素。风水学的功能就是要宏观地把握各子系统之间的关系，优化结构，寻求最佳组合。

依山傍水

依山傍水是风水最基本的原则之一，山体是大地的骨架，水域是万物生机之源泉，没有水，人就不能生存。考古发现的原始部落几乎都在河边台地，这与当时的狩猎、捕捞、采摘果实相适应。

依山的形势有两类，一类是“土包屋”，即三面群山环绕，奥中有旷，南面敞开，房屋隐于万树丛中，湖南岳阳县渭洞乡张谷英村就处于这样的地形。五百里幕阜山余脉绵延至此，在东北西三方突起三座大峰，如三大花瓣拥成一朵莲花。明代宣德年间，张谷英来这里定居，五百年来发展六百多户，三千多人的赫赫大族，全村八百多间房子串通一气，男女老幼尊卑有序，过着安宁祥和的生活。

水质分析

怎样辨别水质呢？《管子 地贞》认为：土质决定水质，从水的颜色判断水的质量，水白而甘，水黄而糗，水黑而苦。风水经典《博山篇》主张“寻龙认气，认气尝水。其色碧，其味甘，其气香，主上贵。其色白，其味清，其气温，主中贵，不足论。”《堪舆漫兴》论水之善恶云：“清涟甘美味非常，此谓嘉泉龙脉长。春不盈兮秋不涸，于此最好觅佳藏。”“浆之气味惟怕腥，有如热汤又沸腾，混浊赤红皆不吉。”

不同地域的水分中含有不同的微量元素及化合物质，有些可以致病，有些可以治病。浙江省泰顺承天象鼻山下有一眼山泉，泉水终年不断，热气腾腾，当地人生了病就到泉水中浸泡，比吃药还见效。后经检验发现泉水中含有大量的放射性元素氮。《山海经 西山经》记载，石脆山旁有灌水，“其中有流赭，以涂牛马无病。”

云南腾冲县有一个“扯雀泉”，泉水清澈见底，可无生物，鸭子和飞禽一到泉边就会死掉。经科学家调查发现，泉水中含有大量的氰化酸、氯化氢，这是杀害生物的巨毒物质。《三国演义》中描写蜀国士兵深入荒蛮之地，误饮毒泉，伤亡惨重，可能与这种毒泉有关。在这样的水源附近，是不宜修建村庄的。

风水朝南

坐北朝南，不仅是为了采光，还为了避北风。风有阴风与阳风之别，清末何光廷在《地学指正》云：‘‘平阳原不畏风，然有阴阳之别，向东向南所受者温风、暖风，谓之阳风，则无妨。向西向北所受者凉风、寒风，谓之阴风，宜有近案遮拦，否则风吹骨寒。”这就是说要避免西北风。

清代的《郇日宅十书》指出：“人之居处宜以大地山河为主，其来脉气势最大，关系人祸福最为切要。”风水学重视山形地势，龙脉的形与势有别，千尺为势，百尺为形，势是远景，形是近观。势是形之崇，形是势之积。有势然后有形，有形然后知势，势住于外，形住于内。势如城郭墙垣，形似楼台门第。势是起伏的群峰，形是单座的山头。认势惟准，观形则易。势为来龙，若马之驰，若水之波，欲其大而强，异而专，行而顺。形要厚实、积聚、藏气。

适中居中

风水学适中，就是恰到好处，不偏不倚，不大不小，不高不低，尽可能优化，接近至善至美。《管氏地理指蒙》论穴云：欲其高而不危，欲其低而不没，欲其显而不张扬暴露，欲其静而不幽囚哽噎，欲其奇而不怪，欲其巧而不劣。”

顺乘生气

风水理论认为，气是万物的本源，太极即气，一气积而生两仪，一生三而五行具，土得之于气，水得之于气，人得之于气，气感而应，万物莫不得于气。风水理论提倡在有生气的地方修建城镇房屋，这叫做顺乘生气。只有得到滚滚的生气，植物才会欣欣向荣，人类才会健康长寿。

怎么升职为美术主管？

谢谢邀请。

其实，你的问题就是；如何才能升职。

在职场上，如何才能快速升职，相信这是许多人共同关心的话题。那么我们怎样做才能升职呢？首先，做好工作是前提。不论你是何种部门，尽职尽责做好自已份内的工作，是每个工作人员应尽的义务。一般情况下，你连自己份内的工作都完成不好，就绝对不会有资格去管理别人，你在领导面前也不会引起太多的关注。其次，你要尽其能力快速提高自己的业务技能，让自己的高技能成为同行学习的典范，并对工作具有指导意义，这样，领导才会关注你，觉得你的经验值得推广，就会让你牵头，达到升职的目的。另外，与同事和谐相处。在职场上，尽量和同事搞好关系，多交朋友少树敌，使自已的形象一直处于良好的状态，这样，升职的道路才会更加平坦。

加薪重要还是升职重要？

升职好还是加薪好，肯定因人而异，因公司而异，因阶段而异

1、升职与加薪的不同作用：一虚一实。

升职和加薪都有激励作用，但升职代表了用更高的职责进行激励，加薪代表是为了留人。但升职好像变魔术，可操作空间很大，加薪好像玩技术，靠的是过硬的技术。

加薪比较简单，先说完。因为是实实在在的公司成本，代表了你在公司眼里值多少钱，不论什么时候，加薪总是最划算的。

但是，正因为加薪是公司的成本，但薪水有个“刚性”的特点，能上不能下，所以有时候加薪未必是好事。

公司效益好的时候，成本的承受能力强，加薪容易，可是一旦效益变差，又不能降薪，就只有裁员了。

裁员跟薪水相关的有几个特点：

加薪时间越近的，越容易被裁；

职位高职责虚，薪水又高的，容易被裁；

年纪过了35的，容易被裁

所以综合下来，新人加薪问题不大，老人加薪就一定要有过硬的能力，否则很可能变成中兴裁员跳楼事件的主角。

好了，下面重点讲讲升职，因为这里的水太深了。

2、“职位的名称”和“职位”不一定是一回事

以前曾短暂地呆过一家公司，刚刚入行的我，头衔是“助理总监”，一开始我还不好意思，刚去之后才发现，好家伙，“助理总监”是职位最低的，大部分都是”总监”，稍高一点，叫“高级总监”，其实都是业务员。

这种情况下，职位有两个用途，一个是接待客户比较方便，总监都亲自出马了嘛，一个是也是满足大家的虚荣心。

那么，到底什么样升职是有用的呢？我的经验，只看一样东西——汇报层级。

3、比升职更实质性的是汇报层级。

升职是个筐，啥都可以往里装。职级体系健全的公司，升职意味着加薪；人不多的小公司，升职是加薪的替代手段，不想给你加薪，但又怕你跑了。

但不管什么公司，加薪都不一定意味着会升职。只是有些公司，加薪后会突破原职位的上限，所以同时会有升职，但如果你达不到新职位的要求，接下去就会有很多古怪的现象。

以前有一个客户，职位是开发部某品类的副经理，但奇怪的是，他当了两年“副”，部门经理的位置一直空着。他下面有两个年轻一点的兵，三个人各有各的分工。

这是一种常见的结构安排，此时，想要弄清楚这个部门实际的职位安排，一定要看汇报层级。由于各有分管业务，这两位“下属”并不直接向他汇报，三个人都要向上面的总监汇报。

由此可见，两年前，把他提成“副经理”是一次“被迫升职”，只是因为把他的薪水加到了部门经理级，但总监并不认为他有部门经理的能力，才虚设了一个副经理的职位。

这也是部门经理空缺了两年，既不给他副转正，也不安排人的道理。一是人力预算有限，总监认为不需要一正一副两个经理，二是他仍然处于总监的考察期。

所以，“汇报结构”才代表了一个企业、一个部门的真实职位层级。 改变了汇报层级的升职，含金量一定高于普通加薪。

风水物品真的有用吗？

我看了多年风水了，我来给你解答一下。首先风水主要是讲的气，道家认为所有的物品都由气化而成，这个已经得到科学的证实。看风水，无非看的就是气，这个气跟玄空里面的气不是一出，我所说的气是阴阳之气。风水里面藏阴阳，风水师要做的就是将阴阳之气平衡。关于你问的风水物品，我可以跟你说是有用的，但是得用对位置，比如我们讲的五行之气，如果房间内五行不调和，就需要用到风水物品，比如带有五行属相的摆件，当然我很少用这些，我通常用动物的毛发。还有镜子，比如门外有煞，就需要用的凸镜。这些只是浅显的道理，关键还是一句话，风水物品有用，但需要用对地方，有些是需要开光的。

升职一定会加薪吗？

一般公司老板在想给表现好的员工想升职加薪时间，一定会先给你点活，加压力，任务量。看看你是否能承担更大的压力和担当的角色，如果你能在考验期间能脱变自己，能接受压力，并化为动力提升自己工作业务能力。这个所谓的考验期就能顺利完成，老板会给你升职加薪的。年轻人在正当的年龄应该勇往直前，无论是升职加薪一定要自己心态放正，不要考虑先回报，得先考虑自己付出，付出了一定会有收获，可能不能100%回报但是下次你就有资本给老板谈升职加薪的自由和勇气，加油！在努力的伙伴们

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