要看公司的规模了，小公司以生产为主肯定是车间主任大了，老板放心的人才会任命的，坐办公室的都是服务型的了！大公司就有区分了，大公司生产部门和管理部门是分开的，往往生产车间管理人员只是技术和生产管理上经验丰富，相反对于公司运作经营不是很了解，很难升任高管去坐办公室，相反办公室的人员因为学历和运作经验丰富加上常在老板面前很容易晋升。
车间主任与办公室科长那个级别高
那要看公司的组织框架了，有的公司因为人，它层级非常的多，每个部门人数也不相同，人多的可能又划分的小团体，一般生产部门的人数较多，像办公室的人数相对少的多，可能层级就少些，在某种成度上办公室科长会高于车间主任，但有时候也不一定。
看看你们公司的组织框架。
主管应坐办公室什么位置风水
转载二则，供参考。
如何车间主任 1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。
负责本车间产品生产过程中的质量控制。
负责本车间产品质量的稳定和提高。
3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。
4、负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。
5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。
6、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施。
7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。
8、负责本车间的各项基础管理工作。
如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。
9、负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。
10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。
11、负责本车间人员的管理工作，作好人员考勤、工资及奖罚分配工作12、负责本车间的安全工作。
包括：安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备等 车间主任应具备： 一、了解生产工艺 二、熟悉设备操作 三、有足够的生产经验 四、会用人 五、要多参观其他企业，多交流，相互学习和沟通 六、善于听取别人意见 1，车间主任岗位职责 1. 认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。
2. 贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理。
3. 合理安排，保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。
4. 搞好现场管理，推进“5S”进程。
5. 作好本车间劳动纪律的考核与管理。
6. 负责本车间的生产统计工作心。
7. 根据生产计划提出材料需用计划报供应部。
8. 协助企管部作好盘点工作。
9. 对各生产班组的各项指标完成情况进行考核。
10. 认真完成公司或部门安排的其它临时工作 如何做好一名车间主任 作车间主任，有一段时间了，一直想跟院子里的朋友交流一下经验。
我们公司主要生产小水针和冻干粉针，以后有什么问题大家可以共同讨论一下。
取长补短阿！ 先剖析一下生产车间的结构： 无菌室：配液，粉针灌装，水针灌装，匝盖，准备，洗瓶，灯检，贴标，包装，冻干，制水。
而最容易出现问题的就是无菌室和包装，前段时间有几批药莫名其妙出现染菌现象，考察了不少方面，最终发现是高效过滤器有破漏的地方，赶紧进行修补，高效过滤器的检查真是不能马虎，不能简单地测几个点，要定期进行全检。
避免出现意外重大事故。
在我们公司，只要做完本职工作就需要去包装车间帮忙，这就造成了人员流动性过大，无法系统管理。
尤其想在包装岗位引入绩效考核，难度确实很大。
既要计件，又要做到药品及时清场，一直也没有很好的方法。
在包装指令的下达上，我们通过水针粉针交替包装进一步避免混药。
效果挺好。
（redhorse68，） 做管理，绩效考核机制是必须的，不光是包装岗位，灯检、灭菌等，包括洁净区内的管理也是一样，否则会形成一种工作散漫、质量意识较差的局面，对产品的质量存在较大的人为隐患。
（tanxin5263，） 其实管理的工作较难。
像楼上andylin2001 说的那样，班组长及工段长的责任心及管理力度至关重要。
包装：大班组，人员杂，就要敢骂，要敢吼（必竞林子大了什么人都有），有些时候车间里要做一个或几个杀一儆百。
必要的考核少不了，关键是制度基本上合理，执行一定要到位，坚持不懈。
从严要求，慢慢地就会都做好了。
（初七，） 车间主任没有权、没有钱，也没有多大技术公关难度，但做好就是很难。
我当主任也是生产小计量水针和冻干粉，真的让我回忆起我当主任的一幕一幕了。
先说你这个（这种）包装的问题：两个方式方法我是支持的。
1、前道工序的人工作结束到包装组工作；2、绩效考核。
我当时有如下方法：科学如实定量，前道工序下来人员要比专业包装的的定量少些，然后把量落实到单位时间。
这样前道工序下来的人按照到包装时间定量。
要重视培养包装组长的管理和业务能力，让其侧重于控制局面。
同时更重要的是培养包装组的“助手”，助手最好为车间办公室的无料员、统计员及其他人员（各公司配置和叫法不同，依实际情况而定），其次来自前道工序哪个组的组长，让他们负责前道工序来包装的包装工作，同时帮助包装组长复核数量和分发包装材料。
生产工作，生产管理我觉得计划是最重要的事情了。
“忙中出错”在生产中真是太灵验了！还以包装为例，如果今天有前道工序人员包装，那么早上（应该说前一天晚上）就要与包装组长和上面我们所说的助手交代清楚，便于提前准备好包什么、包材领取、计数、包装地点。
便予以落实。
建议前道工序包装人员包装小品（批量小）、发货要求不急的品种。
建议包装间一定及时清场、清理 ，保证无死角。
建议包装间闲杂人员不要进入（特别是卫生员、设备员、办公室人员）人多手杂，容易混批。
建议把包装分区管理。
（xiuchaoxiu808，） 生产管理，说起来可就多了。
至于什么规范啊、绩效啊、什么5S等等，谁都会。
但是你要知道，你的管理不可能脱离实际，人员文件素质、企业现状、发展战略、企业在人力资源方面的制...
办公室位置风水有什么讲究？
1. 首先介绍的是办公室的主管以及负责人旁边有水龙头的话，寓意漏财，此为大忌。
另外办公室的主管以及负责人后方必须有牢固的靠山。
2. 办公室的楼梯禁忌正对着大门否则会导致纳气与排气相冲由此对主管的财气和员工的健康不利。
3. 一间办公室的财位位于进门斜对角处，因此应该确保该位置明亮干净。
而且禁忌此处空门和放假花之类的装饰。
4. 入办公室大门旁禁忌卫生间，因为这是大凶的预兆阻断生气进入公司导致财运和业务进行的不顺利。
5. 办公室不能不开窗，没有窗户就没有了空气的流通，就会致使工作在这种环境下的职员死气沉沉，毫无朝气和斗志。
6. 主管人员的办公桌禁忌有破旧、损坏，不然将会影响整个公司的前途。
7. 主管人员的办公桌禁忌正对卫生间，从风水学的角度来说会影响公司整体的营运及业务推展，同时对财运的杀伤力大。
办公室风水禁忌
办公室风水布局方面，有以下几点需要注意：(1)忌座位冲着大门(2)办公室风水座位后面宜有靠（墙或柜），不能背着门或走道。
(3)办公室风水座位前方不能紧贴墙壁（缓冲区不够）。
(4)办公室风水座位前方最好不要有人。
(5)办公室风水座位不能正对着厕所门。
(6)办公室风水座位不能在复印机或计算机的后方。
(7)办公室风水座位旁不能有洗手台或水龙头。
(8)办公室风水座位旁不能有大垃圾桶或杂物。
(9)办公室风水座位上不能光线不足或没有窗户。
(10)办公室风水不能正对着厨房或瓦斯炉、冰箱。
(11)办公室风水座位不能正对着饮水机。
(12)办公室风水座位不能正对着主管或老板房间门。
(13)办公室风水座位正上方不能有大梁或吊灯。
(14)办公室风水座位不能被大型电器或电器（计算机、复印机、传真机和寒气机）围住。
(15)办公室风水座位正前方不能当作主动线（公司全员进出之路）。
（家居风水团队专业为你解答）
办公室有什么风水讲究？
办公室镜子风水禁忌： 1、忌前面有镜子 前面有镜子，容易影响交感神经，使思维无法长时间集中。
背无“靠山”（身后是过道或玻璃窗） 心境无法安宁。
办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。
化解方法：应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。
如果办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。
因北为坎宫，主劳卦。
阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。
如果已经是朝北的窗子，写字台不可距窗太近。
2、忌被镜子照射 如果整天被镜子照射，会发觉自己经常会出现头晕眼花、决策失误、睡眠不好、体质虚弱等症状。
现代建筑经常用玻璃贴满整幢建筑的墙面，这是最厉害的“镜子”，在建筑学上被称为“光污染”。
常处于对面楼宇，且被正面照射的人会出现很多不吉之事，如血光之灾、是非、破财等。
化解方法：如果经常被大镜子照射的话，还是远远避开为妙。
如果实在没办法，可以在对着镜子的地方养一些绿色植物，减少镜子的反射光。
3、忌背对镜子而坐 背对镜子而坐，这是很不好的格局，镜子里面有个背影，背靠背对着，表示做决定会犹豫不决，出尔反尔。
镜子本身也有一种囚禁的象，事业上会出现障碍。
人为阳镜子为阴，背对着镜子思路会飘忽不定，没有方向，且容易受惊吓。
办公室怎样看风水？
第一招：镇位 人如果背着门口而坐，座后无依，很容易受到背后之人的杂气冲击。
再有，背门而坐会让你的意识一直处于一种紧张的氛围，总觉得会有人在后面窥视你，长期如此，会让你精神过于紧张，无法冷静处事，心态也会变得浮躁，甚至会出现肾功能不好，腰疼，工作上遇小人、事非等，这种情况在风水上叫“冷风吹背”。
化解方法很简单，调整一下办公桌的方向，让自己背靠墙，侧对着门和窗户为最佳。
最好是能在后墙上挂上一副山水画，此“山水相依”的格局，能让你的位置更牢靠。
第二招：旺气 一般来说，一个有上进心的白领永远不会满足于自己的事业，希望有更高层次的发展。
那么，怎样才能让自己的事业更进一步呢？ 其一：办公桌的颜色选择，这里涉及到五行的问题。
人一出生，或多或少都会缺少某种元素，而办公桌的颜色就能弥补这一点。
例如五行缺火的人，可以选择枣红色的办公桌，缺水的人可以选择深蓝色的办公桌，以此类推。
其二：镜子的悬挂。
很多人喜欢在办公室安置一面仪容镜，方便随时整理自己的仪表，以保持完美的外形。
但事实上，不管在家或是办公室，镜子都是避忌的物品。
镜子在风水学里称为“光煞”，是用来避煞和挡煞的工具。
但如果镜子每天都照射着你，久而久之就会经常有头晕眼花、决策失误、睡眠不好等毛病产生。
所以，臭美归臭美，还是尽量别让镜子每天照着你。
其三：保持充足的阳光和开阔的视野。
充足的阳光能够让你精神振奋，而开阔的视野则能让你心胸开阔、头脑冷静。
这些都能有助于你的旺气。
第三招：聚缘 办公室植物的放置，一般采用的植物最好是大叶，阔叶类的，而细叶或针状的植物最好少用，另外有些人因为植物难以养或图方便，常用仙人掌类的好生长的，这也是错误的，会有纠纷。
一个成功的白领，必然会成为蜂蝶聚集的目标，很多的办公室恋情也会由此而生。
然而，过度的桃花运，同样会让你应接不暇，疲惫不堪。
更有甚者，周围的闲言碎语当会令你经常惹上很多不必要的麻烦。
那么，为了避免这种桃花过度的现象，你可以在正南方摆放或悬挂红色的物件或盆栽，必是以3之数为要。
办公室风水化解方法
【风水】--办公室风水鉴定想让您的工作一帆风顺，事事称心如意吗？在烦恼升迁或人际关系的问题吗？其实只要动动手，就可以轻松的制造优质的职场风水唷！秘诀一 植物化煞法叶类大型盆栽，如果你的座位前方或旁边刚好有厕所，可在座位和厕所之间，放一些阔一来可吸掉来自厕所的秽气，二来可以挡掉不好的磁场。
秘诀二 屏东挡大门煞气如果你的座位刚好冲到大门，除非你本身的磁场非常强，可以挡住大门的强力能量流，否则时间一久你的磁一定会被干扰，运势和脑子就跟着不稳了，所以你可以用屏风来帮你挡煞。
秘诀三 台灯化煞法如果你的座位上方有梁柱的话，可以在梁柱的正下方放一盏台灯，时常让灯泡亮着，可以减少上方来的不良气场。
秘诀四 座位的墙上不的任意挂图一些比较阴沉或恐怖的图画，不适合挂出来每天看，猛兽或线条激烈的图画也不适合挂出来，因为这歇欧有不良的暗示作用，看久了会影响潜意识的稳定。
办公室最好以素面或线条柔和简单的图来布置，最能提高效率。
秘诀五 座位周围不要种藤类植物室内的植物以阔叶类为主，因为叶子大可以挡煞，又可以吸收天地的能量，而叶子小或是会缠绕的线型植物，基本上都属阴，会吸我们的能量，最好不要摆。
办公室风水禁忌有哪些 办公室十大风水禁忌
关于办公司风水禁忌，十大风水禁忌如下：1、背后有靠，升官有靠安置办公桌第一为后方要有靠。
如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。
后可是墙壁，或配置桌子、矮柜都可以。
2、前面开阔，前途无量办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。
如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开。
3、正侧无走道，升迁无阻碍办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。
就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。
4、正面不对柱，做事不出错坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。
5、距门太近坐位安置在门边办公效率较差，办公室内，职位越高要离大门越远。
职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。
6、冲门、冲路，宜置屏风、矮柜办公桌冲到门或路，影响身体健康，容易有意外灾害。
工作及升迁都有很大的阻碍。
7、顶上压梁办公桌若刚好在梁下则要特别注意。
容易心神不宁，头昏出差错。
若压头顶要将桌位往前挪，避过即可。
8、座位逢切角坐位不可被不对称的走道及座位切到。
如果坐在这个地方办公，会比较不顺利。
同事之间的关系，会发生磨擦与误会。
9、老板金库、座位宜隐密每日有现金收入的场所，最好将金库安置在隐密之处较不易破财，而且最好收在靠近自己座位的后方。
10、老板办公桌比员工大一般老板的办公桌要比员工大，如此才为正确。
如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。
如此一来才能够顺利地指挥员工.
老板办公室风水知识有哪些呢？
一：座位所处位置不宜小，正前面最好不要有遮挡物。
否则时间久了，宜产生闭塞、拥挤的感觉，不利于身心健康，也象征前途闭塞，发展受局限。
座位所处位置开阔清幽，意味着前途一帆风顺。
二：公司大门每日进进出出的次数最多，整个办公室能量进出口也就集中在公司大门的位置，因此周围的磁场不稳定。
正对大门的座位，容易受不稳定磁场的影响，进而导致周围人磁场的紊乱，时间久了容易出现神经系统疾病，因此，办公室中座位最好不要对着大门。
三：座位前方不宜太靠近墙壁，由于缓冲区不够，导致视野不开阔，不能更好地接触周围的人和物，容易造成潜意识的不安，也会影响到神经系统的不乱。
四：办公室中座位背后宜有较大固定的物体，例如墙和不宜移动的大柜子，尽量不要背着走道或门。
背后有长期稳定的东西，即后方有靠，靠山也就是这个意思，无形中给人以安全感，做事的时候更放心。
如果座位后方有物体移动，容易让人精神不集中，无形中把一部门留意力转到后脑，长久下来会影响工作效率和健康。
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