我也是从事传统市场行业9年，一无所长，对现有的工作感觉无趣，到30岁开始转行。
曾一年执行10多个全球展会，重复性的的搭建执行工作
一个月内投递了99个简历，面试20家企业，最终获得15K+的工资转行到新媒体行业作为转折起步。
一个月内简历申请99次
获得的OFFER
但是转行做什么好呢？以下是我通过经验总结出来的转行求职的关键步骤：
面对如何转行，首先要做到如下四步：
了解自己
筛选岗位
提升能力
准备面试
听上去好像很复杂，但是一步步探索会找到适合自己的工作。
我就是按照这个路径开始自己的转行之路的。
一. 了解自己
找到自己感兴趣的工作，会更长久坚持，并愿意为此付出努力。
每个人从小到大都会有自己喜欢的事情、或生活中擅长的事情。
比如你喜欢旅游、做菜、游戏，从小梦想是消防员、医生、创业、舞蹈等等……
首先可以无限的列出自己想做的几件事情，并列表判断自己的优劣势，最终确认2-3个自己可能可以胜任并有兴趣从事的工作。
找到兴趣共性，比如是动手能力、领导能力、冒险精神、设计、写作，等等……从而确认自己的职业能力方向。
如果您仍然不知道自己的兴趣，可以试试如下两个测试：
霍兰德职业兴趣量表
MBTI职业性格测试
我之前从事市场行业，所以对工作中对活动方案策划、执行组织都非常擅长和感兴趣，平时在线上喜欢分享旅游和美食攻略，撰写一些内容。
在考虑转行时，无意中从网上看到“新媒体运营”是现在互联网营销的一个岗位，又正好是需要撰写文案、运营、活动策划的综合性岗位，所涉及的内容非常广，需要创意性的思维，感到和自己的职业和兴趣匹配度都非常高，想要深入了解。
根据我的喜好列出的职业岗位SWOT表
二. 筛选岗位
当我确认了“新媒体运营”这个岗位后，查阅了大约20多个相关岗位的职责和需求，圈出了自己不匹配的部分，看看是否有机会提升。
岗位职责和需求
在了解职责的过程中，会发现很多岗位需求。
如果一个岗位有5条要求，有2条不匹配，就可以考虑这是不是关键要素，是否从技能提升后可以满足要求，从而再次确认会否是否合适这个行业和岗位。
这样就可以从你所筛选的目标岗位中，再次筛选出1-2个适合的岗位进行技能提升。
三. 职业能力
从上的岗位技能上，我发现红色圈出的两项要求可能还不是很具备。
当时是真的感兴趣，想着工作那么久也没有特别值得骄傲的技能，就开始在网上找寻了“新媒体课程”的相关资料。
好比我的文案能力不足，之前也没有公众在公众平台输出，写过东西，没有强有力说服应聘企业的内容。
那就需要从这方面进行提升，提升路径有好几种：
自学
由于我要面试的是新媒体运营行业，平时在网上搜索相关大V的内容进行阅读，也会学习文案的基本结构、话术等这些知识性的内容，累积自己的知识库。
接着创建个人的公众号、写作账号等进行创作，让他人给你点评、点赞和改进，从而不断的提升自己这方面的能力。
这个过程中也累计了自己的作品和经验，在求职时也更自信。
课程学习
现在网上有很多免费和付费课程可以进行学习；我之前通过朋友介绍，接触过的免费课程比如网易云课堂、千聊等，还可以关注很多公众号定期也会推送一些限时免费课程进行学习。
但是这些课程都比较零散，需要花时间去挑自己适合的课程，要自己沉淀拼凑他人经验。
网易云课堂
付费课程的话，可以根据自己需求在网上搜索线上课程和线下培训。
付费课程一般都有系统的教学指导和知识点，这样学习路径也是最快捷，提升效果也是最好的。
我个人还是挺喜欢这个方式的，付了钱我也会逼我自己努力去学，也有导师的压力会督促学习。
我当时学了半撇私塾的全栈新媒体课程。
第一次学习的话，可以用这个邀请码OMFLA，获得免费课程。
强推【新媒体自习室】这个限免7日课程，是从零基础开始解读如何转行的，适合初学者。
当时上了7天课程后，就有点豁然开朗，学到了一些干货，才开始继续深入了解下去的。
半撇私塾新媒体自习室
专业能力，谁都不是天生就有的，你后天培养依旧有机会。
主重要的是你要会去分析企业在招聘信息上有哪些能力要求，从这些要求上来有针对性的去提升，去了解自己岗位中所需要的提升的能力。
四. 准备面试
最后就是准备简历和面试阶段啦！其实简历人人都会写，但是在我后来上过一个求职课程后，知道了简历撰写的一些窍门和注意事项，在这里分享给你。
撰写简历
在撰写项目经验、岗位职责、岗位名称等方向一定要按照岗位需求进行撰写。
岗位名称：比如你要求职新媒体运营，你以前的岗位经验是市场，那么你可以结合写成市场运营，尽量匹配你现在所要求职的岗位。
岗位职责：需要提炼关键点和精炼，每个HR只有1分钟来阅读你整份简历。
比如以前的职责是销售，那关键点是 渠道拓展和客户开发，然后才描述开拓的市场、销售的产品等等……具体内容。
项目经验：不能写的模棱两可，要具体到数据。
比如项目经验是曾经在公众号发布过多篇文章，那应该描述为曾发布了30篇文章，一篇文章获得了1万次阅读，为公司转化了500个客户……等这样的具象化内容，能够表现出自己的岗位能力。
这一部分可以参照STAR原则进行撰写。
如果撰写好了简历，可以进行投递试水，如果你的通过率是1%，那么就要考虑你的简历问题，并不断的优化迭代。
作品集
这一部分适用于不同的岗位，比如设计岗位、文案岗位就特别需要作品集。
在准备作品集的过程中也是你不断强化自己过往经验过程的复习，在面试时候面试官提问你曾经的工作流程和方法时，也可以很顺利的回答。
我的作品集文档
我之前面试第一次被问到作品集的时候懵了，随便拼凑了几个提交，果然就败了。
后来面试提前一天认真准备到半夜3点，果然就成功了，面试官也会就你的作品内容给出一些意见，就算没成功，回家再改进，总会做到最好的。
所以不管投递简历和面试时是否需要作品集，都尽量准备好不同元素的内容（比如以前做过的PPT，项目图片，表格，文案创作等），充分证明你有各方面的能力。
准备面试
通过简历，进入面试环节已经是值得开心的事，证明你已经匹配了公司的岗位需求。
面试中有几点需要注意：
了解面试公司：可以用天眼查、公司官网、媒体新闻等方面多了解这个公司，并从中提取出和你岗位匹配的内容，有代入感的模拟面试官可能会问到关于公司的问题。
比如面试市场策划，面试官可能会问：如果你是公司的市场策划，会如何规划，第一步是做什么？
准备个人介绍：这是你最能展现个人魅力的时候，根据需求准备一分钟的中英文介绍。
注意的是尽量不要重复说简历上包含的内容，而是个人其他优势。
每一场面试基本都会碰到“你是否了解我们公司”，“简单介绍一下你自己”，这两个100%命中的问题，所以认真准备，并能够根据自己岗位职责提问面试官，或给出相关的建议，也会更加加分。
最后想说，转行是一个不断摸索的过程，谁都不能一蹴而就，我在提交第一份简历之前，用了三个月摸索和学习，以上这些观点也是我通过课程总结和自己感受提炼出来的，希望对你有用。
千万别觉得30岁转行是不是年纪大了，或者一无所长找工作太难了，本来就有一句古话是活到老学到老，技能和知识本身就不断在革新，一直需要学习，加油！
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