每天加班，努力工作的你摆脱了贫穷，改善了你的生活了吗？为什么我们是越忙越穷？努力工作都不能使我们摆脱贫穷，人生就这样起起落落落落落？
最近听了一本《我在底层的生活：当专栏作家化身女服务生》，讲的是一个专栏作家，博士学历的芭芭拉·艾伦瑞克，三次深入美国底层，刻意隐瞒自己的学识，不使用技能和所学过得知识，假扮穷人“卧底”打工，尝试过餐厅服务员女工、清洁员、沃尔玛销售的底层劳动者的工作，为了寻找底层贫穷的真相：你的努力工作并不能使你摆脱贫穷，反而会加剧你的贫穷。
1.你还简单的以为穷人就真的懒，不肯工作造成的吗？
恰好相反，是因为他们太勤奋拼命的打工，他们一天两份工甚至更多，而薪酬却仅够维持生计。
书中芭芭拉亲身实验，像一个穷人一样的生活和工作，住最廉价的住所，做底层的工作，想知道能不能靠工作改善自己的生活，靠打工来摆脱贫穷。
结果，发现自己只打一份的工作，并不能实现收支平衡，生活非常拮据，往往靠两份工作才能勉强的维生，为了生存，食物是便宜的，繁重的工作，高强度的运转极大的损耗着身体，这样糟糕的生活，所以维持一段时间就不得不被迫停止第一次试验了。
每天工作剥夺了太多的时间，高强度的工作，缺乏锻炼的身体，营养条件跟不上，身体是越来越差，为了维持生计，又盲目工作，思考和学习的时间就更不用提了，没有学习就没有进步，生活依旧会一成不变。
生活艰难，很残酷，每个人亦是如此。在底层体力劳动工作根本积累不到财富，反而会大大损耗自己身体。证明了一个事实：穷人不是因为懒而穷，他们的也勤奋努力工作，反而是太勤奋的一直工作了，把最重要的忽略了。
2.底层工作就单单是体力活就不需要用脑子的知识技能了吗？
芭芭拉总结三次打工经历指出：“无论多底层的工作，都没有任何一个是真的'不需要技巧'的”。看似简单的服务员也需要记住餐厅的特点，餐桌号码，客人的喜好需求，就餐高峰送餐不出错，清洁收拾快且干净等等的知识，这都只能是自己摸索总结。
记得在大一的暑假，在一家酒楼兼职，大酒店的服务就是讲究，服务员限定穿着，发型，戴口罩，上菜拿托盘，特别多的条条框框，大厅和厢房的分开，位置复杂，餐桌号码也是不规律的，房号为了讲究好意头是复杂多样，单单记住这些就费不少脑力了，加上要记住特色菜的名字和简单介绍，来应对客人的提问，没有点方法真的被主管骂死。
刚开始还没记清楚餐桌号，硬生生的托着一大锅汤在大厅转了一圈，汤都凉了一截才找到，结果肯定是顾客投诉，和一顿训斥。还有次，一大早就开始忙，端的实在太累，一大盘又重，桌上放满了食物，就想让顾客自己端一下，结果是一句：“哇，这是要我‘自助餐’的吗？"我尴尬症都犯了。
这类情况不会少见，顾客如此，店长也会这样，记得一次的西餐厅兼职，工作8小时，加1小时，晚班的话给你2点到4点间中途休息，确保晚班有精神，这种看似很为员工着想工作方式，却占据了大量的下班后的黄金时间，这样每天工作11个小时，却只有8小时的有效时间，超长的时间投入。
没错，店长都是如此“精打细算”，只为自己的收益最大化，而员工只能忍气吞声。
书中讲到，老板宁愿招收新员工也不愿意加薪留住老员工，因为加薪的成本会更高，破坏了市场的价格。这是为什么底层员工辛苦工作薪酬却不上涨或只涨一点点。
书中有句话很真实：“当人的体力透支到可极限，教养甚至善良都消失不见了，只剩原始的恶。”
所有人都认为自己是理所应当的被服务，也不会有一丝的同情，你的辛苦劳动被一次次漠视，生活在底层劳动者的苦楚，失望是累加的，如果一次次的被压抑而无处释放，就容易及其人原始的恶，你的理智终究会被消耗殆尽。
哪个底层工作者不是用时间换金钱的，用更多的时间换微博的收入维持着生活，却始终摆脱不了贫穷，苦苦挣扎。
除了这两点，书中还讨论了导致贫穷的原因：社会问题薪水普遍太低，房屋租金太高，雇主不愿意加薪，穷人不愿意反抗等。对于这种社会政策宏观调控，雇主良心问题不是我们能改变的，生活的险恶会远比你想象的还要险恶。
记得电影《这个杀手不太冷》玛蒂达问里昂的：“人生总是那么痛苦吗？还是只有小时候是这样？ ” “总是如此。”生活确实很残酷，可是这不是自暴自弃的理由啊，你手中还有筹码，这就是你唯一的机会。
最后书中还提出一个解决之道：“教育改变命运，让你有机会从社会底层上升到社会中产，底层徘徊的普罗大众缺乏的正是教育这一原始起点，教育和教育的公平才是打破阶层固话的法宝。”
当你看完这本书，肯定也会很难过，因为阶级的固话是不容易被打破的，寒门想出贵子很难，白手起家大多也只是励志故事。
但是，世界上还是有三件最公平的事：学习、健身、赚钱。只要你还肯付出，就有回报的事，这是都会是指数型的增长，要坚信你的书不会白读，身体不会亏待你。
还在相信读书无用论吗？还是认为世界太美好？如果不好好学习，拿什么反抗生活，精英眼中的世界都是知识堆积出来的，说了这么多，那如何“好好学习”才王道呢？
1.转变你的思维，从打工者思维转变到成长型思维。
打工者思维是将自己的时间廉价的出售换区低价格的报酬，以为低效率的重复工作就是赚到，而成长型是让自己的工作每分钟都意义，用几倍的速度疯狂的成长，探索出行业当中的秘密。不学习，不思考，不成长永远也是底层劳动者，如果你的不可替代性一直为零，老板不抛弃你，时间也会抛弃你。
工作提供的完整的实践环境，知识、技能应用的场景，在工作中检验和实践，而不是机械重复。
2.不要放弃你的思考，提高你的“认知效率”，而不仅是技术方法。
认知效率是我们看待问题，了解到问题背后的本质，解决问题方法的上的深层规律，只有摸清本质，才能辨别千变的问题的重复点上的实质，你的问题大多只不过是换个种场景，换个地点的重现，深入学习，摸透本质，减轻工作量。
美团和滴滴无锡大战引起很大关注，美团的又危机。记得王兴说过的一句：“多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情”，想起美团赢得了“千团大战”，是精细化的运作，在团购市场中抓紧紧抓现金流懂，把每一分钱都要花在刀刃上，这是源于对问题的本质思考，看透本质的不盲目跟风所为。
努力学习的意义在于，在命运面前没有什么是确定的，只是知识，偷不走也甩不掉。在社会底层劳动人民里，只有知识水平高低是能改变你命运的法宝。
正所谓“一命二运三风水，四积阴德五读书”，哪一个得到了都能少走几十年的弯路，读书纵使排在最后但也是唯一能把握的，读书是值得用心去做的，学习虽然耗时又枯燥，但也总会让你踏实。
文/双木 图/来源网络 luoluoshuangmu
风水是伪科学和迷信吗？
电影《寻龙诀》胡八一口中总是念叨着那四句“寻龙诀”：寻龙分金看缠山，一重缠是一重关，关门如有八重险，不出阴阳八卦形。同时他手里还总拿个“风水罗盘”，罗盘的指针自己一转，棺椁位置便可得知。
风水罗盘
还别说，中国古代墓葬的选址还真和风水、八卦有点关系。但其中玄妙，远比这虚构出的“寻龙诀”复杂多了。
《地理新书》是北宋唯一官修的阴阳术书，保存至今。其中对于墓葬选址，主要的理论是“五音姓利说”与“昭穆（贯鱼）葬法”。这套理论是如何应用到墓葬选址的呢？我们尽量给大家一个简明的解释：
所谓“五音姓利说”，就是将人的姓氏分成宫、商、角、徵、羽五音，分别对应阴阳的金、木、水、火、土，由此在阴阳地理上便可找到与姓氏相应的宅（冢）地之位向与时日。譬如说北宋的皇帝姓“赵”，属“角”音，对应木行；木主东方，阳气在东，最吉利的墓葬选址便如图：
“角”音吉利葬地
“昭穆（贯鱼）葬法”解决的是如何体现宗族内部各成员的长幼辈分、亲疏关系，换言之，也就是祖庙的排位、祖坟的葬地等应该怎么安排。
“昭穆”语出《周礼·冢人》——“先王葬地居中，以昭穆为左右”，它提出了一种被后世称为“昭穆制度”的宗法次序管理概念。在《地理新书》中，昭穆制度被形象地展示为了一种类似贯穿的鱼串的形式，如下图，其中术语可大略地理解为：“尊穴”是你的墓，“昭穴”是你儿子的墓，“穆穴”是你孙子的墓，他们以如下“贯鱼”的样子安排。
昭穆葬图
注意，上面这个“昭穆图葬”只是一种相对位置关系，而非南北位置关系，最终的葬地还要把“昭穆葬法”和“五音姓利说”结合起来才能推出，需参见下图：
《地理新书》把地域划分为7*7的方格图，每个音的姓氏在图中都有各自不同的最吉、次吉、不吉不凶、次凶和最凶位置，“角”音的最吉、次吉和不吉不凶分别对应图1、2、3中“穴”字的所在。按照“最吉给你，次吉给你儿子，不吉不凶给你孙子”的思路，于是在图4中，南边的“祖穴”就是你的墓，西北的“穴”就是你儿子的墓，东北的“穴”就是你孙子的墓，简化来看就是图5（丙、壬、甲是穴位，1、2、3是祖辈顺序）；而这又正好和“昭穆图葬”的要求相合。同理，“商”音姓氏最后推算下来，墓葬选址就如图6。
结合“昭穆葬法”和“五音姓利说”
现实证明，“五音姓利说”与“昭穆（贯鱼）葬法”这套理论是被践行的，北宋皇家的宋陵就基本按照这些理论布局；如有相左之处，大概是陵区的实际情况无法同时满足陵区中众多墓葬的山水、穴位要求，因而只得做了适当变通。
不过问题在于，要知道北宋可是中国历史上格外重视风水堪舆的一个时代，北宋之前之后是否也使用同样甚至类似的墓葬选址理论呢？并不尽然。譬如且不论“五音姓利说”，前述《周礼》所记的“昭穆制度”是否在前朝的现实中被推行？如何推行（与《地理新书》所展现的是否一样）？现存的陵墓又该如何使用这一理论分析、认识？这些都仍是学术界争论不下的问题。
至于什么“前有照，后有靠”（背山面水）之类的“风水”说法，可能也确实在中国古代广泛流传，只是尚未上升至如前述那般高度理论化的层次吧。
宋陵中宋真宗的永定陵
桃树主干型和Y字型种植哪个效益好？
桃树主干型和y字型都是桃树基本树型结构之一。只要能使桃树快速成型，保持通风透光，保证桃树稳产丰产都是好树型。
但是，在生产实践中根据各地桃树种植模式，气候条件，品种生物学特征及种植者个人爱好的不同，树型结构的选择确有区别。
桃树主干型结构优点是中央有领导干，领导干上再着生次生干，次生干上再着生小枝组。次生干在中央干上基本呈螺旋状排列上升，各分枝错落着生，与中央干基本夹角约在七八十度左右，能合理利用空间，树冠成型扩张快。
其缺点是随着树龄的增长树冠的扩张，果树的高度会不断向上伸，在结果上年久日累后容易造成上强下弱现象。而且当年徒生枝顶端优势很强易旺长，要不断调节树势平衡，否则影响桃树产量和质量。特别是果子成熟以后，由于树冠高大，喷药和采果，修剪及管理都极不方便。
y字型桃树结构适合于中间矮化砧品种。无中心主干，定干高度矮，树冠容易控制，常用于密植栽培。
y字型结构是将桃树整合为两大主枝相对生长，然后再在两大主枝上培养结果枝组，恰似英文大写字母y字，所以称y字型树体结构。
在修剪y字型桃树时，基本上不留背上枝和背下枝，只留背斜侧枝进行枝组培养，以疏枝为主尽量少用或不用短截修剪方式。
相对主干型树型来说，桃树树体矮，树冠容易控制，方便打药采果和日常管理，具有省工省时特点。
但是，在清江鹤这地种植桃树的果农，桃树树型既非主干型也非y字型，而是多采用自然开心型树型。也许与本地种植习惯和模式有关吧。
发财树的枝叶变黄了怎么办？
深秋后，有黄叶正常。
春夏季节，有较多黄叶，可能是肥水不足。谢邀。
秋风吹落千枝叶，下句怎么对？
下联：冬雪伴随三月芽。
榕树主干如何发新枝？
谢谢邀请：榕树在我们这里是很少见到。因为它喜欢生长在沿海地区，它的根系很发达，是一般树无法达到。因此它们是天然的抗台风的好树。-至于发新枝，它们会顺季而生，不必人工加以特别的管理。
为什么移栽树木要截去部分枝叶？
本人经营苗圃十多年，谈些浅见。
1.减少水分蒸发，有利于成活。苗木移植，损伤根系，新移植苗木，需要大量水分补充，过多枝叶不利于苗木恢复生长。
2.剪去多余枝叶，强化美观效果。自然生长的苗木，枝杈比较乱，还有些枝杈有病虫害，有的枝杈干枯，修剪后，冠幅圆润，树形更加美观。
3.疏枝通风透光，加快生长速度。苗木通过疏枝去叶，有利于受损伤部位尽快愈合，通风透光好，就会枝叶繁茂。
茶花主干活着，枝干死了怎么办？
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一、根系受损
根系受损，这种原因应该是主要的原因，可能浇水过多导致根系腐烂。
1、选土：建议以菜园土或者树下土4份+腐叶土或者泥炭土2份+细河沙或者煤球渣2份+腐熟的松针2份。
2、修剪。茶花是耐修剪的花卉，从旧盆中取出茶花，观察茶花的根系状况，如果全部烂掉就干脆扔掉了。假如根系只是部分受损，直接剪除腐烂的根系，然后灭菌灵600浸泡15分钟左右消毒杀菌。取出凉上1--2小时再栽种。
3、栽种：盆底一层粗砂，透水用防止以后浇水多烂根的。接着一层基土，接着放足底肥，底肥建议用肥效长的羊粪球，接着基土，接着正常栽种，注意土壤压实。
4、浇水后放置在通风处，注意保暖，实在温度低套个塑料布袋。注意光照。
二、浇水过少，旱死的或者是受冻害的原因
这个一定，注意每天喷壶喷洒枝干，等等春天温度上升，植物缓苗过来，就会重新长出枝叶，一般不需要换盆了。注意光照。
三、药物救治
去药店买几片阿司匹林片1片：兑水100毫升，每天喷壶喷洒枝干一般7--15缓苗结束，即可发出新芽。
四、提醒：
在缓苗期间不要施肥，不要浇水过多，保持湿润即可，缓苗以后再正常养护就可以了。
迷信和风水是一个性质的吗？
不是。
不论是建住宅，买房子，还是置家具，老一辈的人们都很注重风水这个东西，但是现在的年轻人不同。现在的年轻人接受了更多、更科学的教育，很多人都信仰无神论，对风水玄学这些都是不相信的。可是风水字中国传承了千百年的文化，到现如今真的不那么重要了吗？
1、起源
风水学，是我国土生土长的一种文化，是中国传统五术之一的相地之术，古代称之为“堪舆术”。“风水”一词最早简晋代郭璞的著作《葬书》。风水玄学至今已有1500多年，对后世影响极大。
2、发展
在古代，风水主要用在选址。至汉代时，已经和阴阳、五行、太极等相互配合，构成了中国对宇宙总体框架认识的理论提示，明清时期是鼎盛时期。发展至今，我们经常听到的看相、算命等都是风水学的分之体系。
3、风水与科学
近年来，随着科技的发展，风水学经过科学的研究，风水学上的部分理论已经被科学所证明。也就是近年来出现的“科学风水学”。中国独立学者、科学风水学名家董斌说当代堪舆风水学应在原基础上加上环境哲学、环境经济学、建筑环境景观方法、生态修复技术、环境生态科学等因素。
4、重要性
经过多年的发展，风水学已经包含了很多方面，就房屋风水而言已经包含了：心理学、环境学、建筑学、美学等多方面。用科学来说，风水学已经不再是一种迷信，而是一种范围很广的一门学科！
上联：枝叶离别恨,莫怪秋无情，下联怎么对？
枝叶离别恨，莫怪秋无情。
枯荣有季临，只因旋转梦。
密植主干型桃树怎样修剪？
1、树体结构特点
株高2.0～2.5m，干高50～70 cm，树冠下部直径1.0m～1.5m，最大2m，留15～20个侧生枝（组），枝（组）间距为20cm左右错落均匀着生分布，开张角度100～120下大上小，有中心干，无主侧枝，中心干上着生大中小型结果枝组，树冠呈圆柱形。主干形树形适宜高密度种植，每亩种110株左右，成形快，当年成形当年成花；第2年结果丰产，光照好，叶片光合效率高。
整形修剪主要通过抹芽、摘心、疏枝，冬季修剪主要是疏枝、短截更新，采用单枝更新。随着树龄的增长必须加强肥水管理及更新修剪，以保证通风透光，不断提高品质。一年是关键，重视夏季剪，前促后要控，二年要丰产。
2、主干形的修剪
①定干 苗木60～80cm处定干,发芽后将干上50cm以下的芽全部抹去。插竹竿，将顶上旺梢绑直向上生长，成为中央领导干,距地面60～70cm处开始选留生长健壮的枝条，当新梢长到50~60cm时用布条、拉枝器或通过拉枝、捋枝等方法将其拉开到120 o左右。全树总高度2.5～3.0m。
如果株距小于1.5米，主干上直接着生结果枝。对主干上的新梢15cm时摘心，再长到15cm时再摘心。冬季修剪时适当长留或不短截，把1/3枝留做预备枝。树体总高度依行距而定，一般树高是行距的0.8～0.89为宜。
②扶干 当主干长至1 m左右时需用2.8 m左右的竹竿扶直、绑缚主干，使主干顶端保持向上旺盛生长，防止被风吹折，随着苗木长高不断绑缚，防止歪斜，最好设立支架，捆绑主干与竹竿的绳子系的不要太紧，以免伤及主干。随着主干的增高，一般绑扶3～4次。整形期间如遇梨小食心虫咬去主干新梢情况，则重新扶起新长出的一个枝作主干，靠近主干的其他各枝摘心或短截，促发新枝，形成大量结果枝。
3、主干形的管理
①前促管理 在新梢长到20cm以上时，以尿素为主追第1遍肥，以后每隔20～30天追1次肥；追肥后及时灌水，然后结合病虫害防治（防好梨小）叶面追肥，促进树体生长。
整株树，保持中央领导干直立，其他生长势旺的需拿枝，生长势弱的细弱枝部做处理。疏除过密枝，一般要求疏除后，20cm的主干均匀、螺旋排列3~4个枝条（枝条不能对生）。
②后控管理 当新梢长至40～50cm时要及时捋枝、拿枝、扭曲下垂，控制旺长，拿枝结束，枝条基本呈水平状（或水平略向上），个别强旺新梢要留2～3片叶(10cm左右)重摘心；及时控制主干竞争枝，过低的基部新梢6月份后逐步疏除。
③化学控冠 6～7月份，当树高达2m左右、全树有20多个优质新梢时应及时喷150倍多效唑控制，特别是一些不易成花的品种。喷药的时间一般在6月下旬到7月上旬，控制效果不好时，要连喷2次。地下追施或叶面喷施磷、钾肥，促进花芽分化。近几年郑凯旋、裴增云等用高浓度氨基酸也起到了控制新梢旺长促花作用，做法是当新梢长到3~5cm时喷50倍的氨基酸，长到10cm时再喷一次30~40倍的氨基酸能起到和多效唑相似的控制效果，新梢不超过5cm时效果最好，超过30cm再喷就没有效果了。
④冬剪塑形 第一年冬剪疏除过粗、过大、过密枝和中干上的竞争枝，不能留较粗的枝（粗枝争夺养分能力强）；顶部多留细弱果枝，下部多留健壮果枝；盛果期修剪仍要坚持以夏季修剪为主的原则，管理修剪方法基本上与第一年相同。注意控制上强和横生枝的角度与长势，保持健壮树势。对中干的中部也可用疏枝造伤口，利用这些伤口阻挡根部向上输送贮藏营养，这样就能达到全树上下生长一致，整体就可平衡。
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