有位大名鼎鼎的企业家在谈到用人时说过这样的话:
如果一个人有德有才,那就放手使用;
如果一个人有德无才,那就培养使用;
如果一个人无德有才,那就限制使用;
如果一个人无德无才,那就拒绝使用。
假设你是一位既有德又有才的人,你能遇到一位令你满意的好老板吗?事实上,我们看到,很多优秀人才包括“海龟”能找到与自己匹配的老板不多,不少人费劲心思也往往效果平平;即使是猎头介入也无济于事。
问题出在哪里?如何才能找到一位与你“匹配”的好老板呢?
位理学告诉我们,从风水计算人的职场情况看,一个人的职业状态与自身的气场紧密相关。换言之,你居住的屋宅状态和你谋职就业相关;你的办公室(单位或家中)的布局与你能否遇到一位与你匹配的好老板更是息息相关。
风水注重背后有靠,前有小河,后有山坡,为最理想的住家办公环境。后有山坡当靠山,可以藏风聚气,地形也是“前低后高”稳如泰山。前面明堂开阔,视野佳,小河弯弯,恰似“有情水”;“曲则有情”不疾不徐,九曲玉带环抱带来财富,为最宜住家办公的风水格局,但现今都市要找这种条件的房子非常困难。
实际上,“靠山”在风水学上代表的人物为上司(从官)及老板(从商),你能否找到好老板与你的靠山紧密相关。假设你的屋宅或办公地点存在以下一种或几种情况,那么,很不幸,你就属于“靠山”不牢或无“靠山”,你再跳槽也甭期望能遇到一位好老板了。
这10种让你没有靠山的情况是:
1、孤煞:你的屋宅或办公地点没有靠山,大楼远高于其它周遭的房屋便是孤煞。经云:风吹头,子孙愁。
2、恶煞:你的屋宅或办公地点虽有靠山,但是所靠之山并非名山,而是山石嶙峋、寸草不生的穷山,这是煞气颇大的一处风水恶煞。
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