许多女性试管移植怀孕后因为自然的生理变化,容易有孕吐、疲倦、腰酸背痛、水肿等生理方面的不适,或出现妊娠疾病,这些多少都会影响工作的表现,不过准妈妈最要紧的是要清楚目前的工作内容及环境,会不会影响自己和胎儿健康。
我目前的工作适合怀孕吗?
女性怀孕后是否有必要离职在家休息?除非确定工作环境中会接触到有害物质,否则没理由要妈咪怀孕后停止工作,或者是哪些职业的妈咪就不适合怀孕,正确的观念应该是怀孕后要依个别状况,必要时向主管提出调整工作的要求,比较切合实际。
以医师的立场,比较需要担忧的是会接触到毒化物或放射性物质的职场,这些有害物质有可能影响胎儿健康,例如负责医院X光科检查机器的人员,一旦确定怀孕,主管必须帮忙调整工作,调到文书部门或负责MRT,以远离X光曝露的风险;又如研究人员操作动物实验时,可能接触麻醉药剂或毒化物质,怀孕后也要向主管告知,做一些必要的工作调整或加强防护措施。
孕期工作调整,企业不可拒绝!
虽然女性怀孕后,若有必要则可申请调整工作内容,上班的准妈妈有任何问题或因为产检、怀孕不适,向主管提出请假要求时,是否能被主管接受?会不会因此影响考绩?雇主能否体恤怀孕劳工的处境?这些都是令准妈妈比较担心和质疑的。
虽然国家规定,女性劳工在怀孕期间,如果有比较轻易的工作,可申请改调,雇主不可拒绝,并不得减少其工资。
此外,民间习俗认为怀孕初期3个月内最好不要对外宣布,但是对于有经常性流产的妈咪,怀孕初期必须让主管知道,不可隐瞒,以免因为工作而增加流产机率。
产检告知医生可能的职场风险
另一方面,工作上有安全疑虑的准妈妈,产检时务必主动让医生了解自己的工作环境以及可能有的风险,医师会依不同职业量身订做产检内容。例如:担心有害物质影响胎儿健康,可多做几次B超检查;或必须久站、长时间处于高热环境(如餐饮业)的准妈妈,早产风险较高,产检时医师会特别监测子宫颈的长度以及子宫收缩变化。